ເນື້ອໃນ
ຈຸດປະສົງ:
- ຄົ້ນຫາການຮ່ວມມືເປັນທາງເລືອກໃນການຂັດແຍ້ງໃນກິດຈະກໍາຂອງກຸ່ມ;
- ຄົ້ນຄວ້າຂໍ້ດີ ແລະ ຂໍ້ເສຍຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບລວມ;
- ພັດທະນາຄວາມສາມາດແລະຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະຮັບຜິດຊອບ, ພັດທະນາຄວາມສາມາດໃນການປະຕິບັດການຜະລິດໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ບໍ່ມີທິດທາງໃນເງື່ອນໄຂທີ່ບໍ່ແນ່ນອນ.
ຂະ ໜາດ ແຖບ: ດີທີ່ສຸດ - ສູງສຸດ 20 ຄົນ.
ຊັບພະຍາກອນ: ບໍ່ຕ້ອງການ.
ທີ່ໃຊ້ເວລາ: ປະມານ 20 ນາທີ.
ຫຼັກສູດຂອງເກມ
"ເລື້ອຍໆພວກເຮົາຕ້ອງພົບກັບຜູ້ທີ່, ເບິ່ງຄືວ່າ, ພຽງແຕ່ລໍຖ້າການນໍາພາ. ບາງຄົນມີພັນທະໃນການຈັດຕັ້ງແລະຊີ້ນໍາພວກເຂົາ, ນັບຕັ້ງແຕ່ຄົນປະເພດນີ້ຢ້ານກົວທີ່ຈະສະແດງຄວາມຄິດລິເລີ່ມຂອງຕົນເອງ (ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຕ້ອງຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການຕັດສິນໃຈແລະການກະທໍາຂອງພວກເຂົາ).
ມີອີກປະເພດຫນຶ່ງ — ຜູ້ນໍາ indefatigable. ເຂົາເຈົ້າຮູ້ສະເໝີວ່າໃຜຄວນເຮັດຫຍັງ. ໂດຍບໍ່ມີການແຊກແຊງແລະການດູແລຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໂລກແນ່ນອນຈະ perish!
ມັນເປັນທີ່ຊັດເຈນວ່າເຈົ້າແລະຂ້ອຍເປັນຂອງຜູ້ຕິດຕາມ, ຫຼືຜູ້ນໍາ, ຫຼືບາງປະເພດປະສົມ - ລະຫວ່າງກຸ່ມຫນຶ່ງແລະອີກປະເພດຫນຶ່ງ - ກຸ່ມ.
ໃນວຽກງານທີ່ເຈົ້າຈະພະຍາຍາມສໍາເລັດ, ມັນຈະເປັນເລື່ອງຍາກສໍາລັບນັກເຄື່ອນໄຫວ overt ແລະ passivists ທີ່ສຸດ, ເພາະວ່າບໍ່ມີໃຜຈະນໍາພາໃຜ. ຢ່າງແທ້ຈິງ! ຈຸດທັງຫມົດຂອງການອອກກໍາລັງກາຍແມ່ນວ່າໃນເວລາທີ່ປະຕິບັດວຽກງານສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແຕ່ລະຄົນຈະສາມາດອີງໃສ່ພຽງແຕ່ ingenuity, ການລິເລີ່ມ, ແລະຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຄວາມສໍາເລັດຂອງແຕ່ລະຄົນຈະເປັນກຸນແຈສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດທົ່ວໄປ.
ດັ່ງນັ້ນ, ຈາກນີ້ໄປ, ທຸກຄົນຮັບຜິດຊອບພຽງແຕ່ຂອງຕົນເອງ! ພວກເຮົາຮັບຟັງວຽກງານແລະພະຍາຍາມຮັບມືກັບພວກເຂົາໃຫ້ດີທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້. ການຕິດຕໍ່ໃດໆລະຫວ່າງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແມ່ນຫ້າມ: ບໍ່ມີການສົນທະນາ, ບໍ່ມີສັນຍານ, ບໍ່ມີການຈັບມື, ບໍ່ມີການຮ້ອງສຽງດັງ - ບໍ່ມີຫຍັງ! ພວກເຮົາເຮັດວຽກຢູ່ໃນຄວາມງຽບ, ສູງສຸດແມ່ນ glance ຕໍ່ຄູ່ຮ່ວມງານ: ພວກເຮົາຮຽນຮູ້ທີ່ຈະເຂົ້າໃຈເຊິ່ງກັນແລະກັນໃນລະດັບ telepathic!
— ຂ້ອຍຂໍໃຫ້ກຸ່ມຈັດແຖວເປັນວົງມົນ! ທຸກຄົນໄດ້ຍິນວຽກງານ, ວິເຄາະມັນແລະພະຍາຍາມຕັດສິນໃຈວ່າຕົນເອງຕ້ອງເຮັດຫຍັງແດ່, ດັ່ງນັ້ນໃນທີ່ສຸດກຸ່ມຈະຢືນຢູ່ໃນວົງໄດ້ໄວແລະຖືກຕ້ອງ.
ດີຫຼາຍ! ເຈົ້າສັງເກດເຫັນວ່າບາງຄົນມີອາການຄັນມື, ເຂົາເຈົ້າຢາກຄວບຄຸມບາງຄົນ. ແລະສ່ວນໃຫຍ່ຂອງເຈົ້າຢືນຢູ່ໃນຄວາມສັບສົນຢ່າງສົມບູນ, ບໍ່ຮູ້ວ່າຈະເຮັດແນວໃດແລະບ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນ. ໃຫ້ເຮົາສືບຕໍ່ປະຕິບັດຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວ. ກະລຸນາໃສ່ແຖວ:
- ໃນຖັນໂດຍຄວາມສູງ;
- ສອງວົງ;
- ສາມຫຼ່ຽມ;
- ເສັ້ນທີ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທັງໝົດຕັ້ງຢູ່ໃນຄວາມສູງ;
- ເສັ້ນທີ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທັງຫມົດຖືກຈັດລຽງຕາມສີຂອງຜົມຂອງພວກເຂົາ: ຈາກແສງສະຫວ່າງທີ່ສຸດຢູ່ແຂບຫນຶ່ງໄປຫາຊ້ໍາສຸດອີກດ້ານຫນຶ່ງ;
- ຮູບປັ້ນທີ່ມີຊີວິດ "ດາວ", "Medusa", "ເຕົ່າ" ...
ການເຮັດ ສຳ ເລັດ: ການສົນທະນາເກມ.
ທ່ານໃດເປັນຜູ້ນໍາໂດຍທໍາມະຊາດ?
— ມັນງ່າຍບໍທີ່ຈະປະຖິ້ມຮູບແບບການເປັນຜູ້ນໍາ?
— ເຈົ້າຮູ້ສຶກແນວໃດ? ຄວາມສຳເລັດທີ່ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນຂອງກຸ່ມໃນການພະຍາຍາມຈັດລະບຽບຕົນເອງເຮັດໃຫ້ເຈົ້າໝັ້ນໃຈໄດ້ບໍ? ດຽວນີ້ເຈົ້າເພິ່ງພາສະຫາຍຂອງເຈົ້າຫຼາຍຂຶ້ນ, ບໍ່ແມ່ນບໍ? ຢ່າລືມວ່າແຕ່ລະທ່ານປະກອບສ່ວນກັບໄຊຊະນະໂດຍລວມ!
— ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຜູ້ຄົນທີ່ເຄີຍຖືກນຳເປັນແນວໃດ? ມັນຍາກທີ່ຈະປະໄວ້ຢ່າງກະທັນຫັນໂດຍບໍ່ມີການປະເມີນ, ຄໍາແນະນໍາ, ຄໍາແນະນໍາຂອງຄົນອື່ນບໍ?
ເຈົ້າຮູ້ໄດ້ແນວໃດວ່າການກະທໍາຂອງເຈົ້າຖືກຕ້ອງຫຼືຜິດ? ເຈົ້າມັກຮັບຜິດຊອບຕົນເອງ ແລະຕັດສິນໃຈດ້ວຍຕົນເອງບໍ?