ເນື້ອໃນ
ຄວາມສາມາດທາງຈິດໃຈຂອງທ່ານບໍ່ມີຄວາມສົງໃສ, ບໍ່ວ່າທ່ານຫຼືຄົນທີ່ຢູ່ອ້ອມຂ້າງທ່ານ. ທ່ານເປັນອະດີດນັກສຶກສາກຽດສັກສີແລະສູນສິນທາງປັນຍາຂອງທີມງານໃດ. ແລະບາງເທື່ອ, ໃນຊ່ວງເວລາທີ່ບໍ່ຄາດຄິດທີ່ສຸດ, ເຈົ້າເຮັດຄວາມຜິດພາດທີ່ເປັນເລື່ອງຕະຫຼົກ ແລະການຕັດສິນໃຈທີ່ໂງ່ນັ້ນເຖິງເວລາທີ່ຈະຈັບຫົວຂອງເຈົ້າ. ເປັນຫຍັງ?
ມັນເປັນເລື່ອງທີ່ຫນ້າພໍໃຈແລະມີກໍາໄລທີ່ມີສະຕິປັນຍາສູງ: ອີງຕາມສະຖິຕິ, ຄົນສະຫລາດມີລາຍໄດ້ຫຼາຍແລະແມ້ກະທັ້ງອາຍຸຍືນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການສະແດງອອກ "ວິບັດຈາກປັນຍາ" ແມ່ນບໍ່ບໍ່ມີເຫດຜົນທາງວິທະຍາສາດ.
Shane Frederick, ອາຈານຂອງໂຮງຮຽນການຄຸ້ມຄອງ Yale, ໄດ້ດໍາເນີນການສຶກສາທີ່ອະທິບາຍວ່າເປັນຫຍັງຄວາມຄິດສົມເຫດສົມຜົນແລະສະຕິປັນຍາບໍ່ສະເຫມີໄປຢູ່ໃນມື. ລາວໄດ້ເຊື້ອເຊີນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາເຫດຜົນງ່າຍໆບາງຢ່າງ.
ຕົວຢ່າງ, ລອງໃຊ້ບັນຫານີ້: “ລູກຕີເບສບານ ແລະ ບານ ມີມູນຄ່າໜຶ່ງໂດລາ ແລະ ຫຼຽນ. ເຈຍມີລາຄາຖືກກວ່າລູກນຶ່ງໂດລາ. ບານມີມູນຄ່າເທົ່າໃດ? (ຄໍາຕອບທີ່ຖືກຕ້ອງແມ່ນຢູ່ໃນຕອນທ້າຍຂອງບົດຄວາມ.)
ຄົນທີ່ມີ IQ ສູງແມ່ນມັກຈະເຮັດໃຫ້ຄໍາຕອບທີ່ຜິດພາດໂດຍບໍ່ມີການຄິດຫຼາຍ: «10 ເຊັນ.”
ຖ້າເຈົ້າເຮັດຜິດຄືກັນ ຢ່າທໍ້ຖອຍ. ຫຼາຍກວ່າເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງນັກສຶກສາຢູ່ Harvard, Princeton, ແລະ MIT ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນການສຶກສາໄດ້ໃຫ້ຄໍາຕອບດຽວກັນ. ມັນ turns ໃຫ້ ເຫັນ ວ່າ ຜູ້ ທີ່ ມີ ຜົນ ສໍາ ເລັດ ທາງ ວິ ຊາ ການ ເຮັດ ຜິດ ພາດ ຫຼາຍ ຂຶ້ນ ໃນ ເວ ລາ ທີ່ ການ ແກ້ ໄຂ ບັນ ຫາ ຈິດ ໃຈ.
ເຫດຜົນຕົ້ນຕໍສໍາລັບການພາດແມ່ນຄວາມຫມັ້ນໃຈຫຼາຍເກີນໄປໃນຄວາມສາມາດຂອງຕົນເອງ.
ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຮົາບໍ່ມັກຈະໃຊ້ເວລາແກ້ໄຂປິດສະຕາມເຫດຜົນຄືກັບທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງ, ຫນ້າທີ່ທາງຈິດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຂະບວນການນີ້ແມ່ນຄ້າຍຄືກັນກັບສິ່ງທີ່ພວກເຮົາໃຊ້ໃນຊີວິດປະຈໍາວັນ. ດັ່ງນັ້ນຄົນທີ່ມີ IQ ສູງມັກຈະເຮັດຜິດພາດທີ່ຫນ້າອັບອາຍໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.
ແຕ່ເປັນຫຍັງ? ຜູ້ຂຽນທີ່ຂາຍດີທີ່ສຸດທາງດ້ານອາລົມ, Travis Bradbury ບອກເຫດຜົນສີ່ຢ່າງ.
ຄົນສະຫລາດມີຄວາມຫມັ້ນໃຈຫຼາຍເກີນໄປ
ພວກເຮົາມັກໃຫ້ຄໍາຕອບທີ່ຖືກຕ້ອງຢ່າງໄວວາ ແລະບາງຄັ້ງພວກເຮົາກໍ່ບໍ່ຮູ້ວ່າພວກເຮົາຕອບໂດຍບໍ່ໄດ້ຄິດ.
"ສິ່ງທີ່ເປັນອັນຕະລາຍທີ່ສຸດກ່ຽວກັບຄວາມຜິດພາດຂອງຄົນທີ່ມີປັນຍາພັດທະນາແມ່ນວ່າພວກເຂົາບໍ່ສົງໃສວ່າພວກເຂົາອາດຈະຜິດ. Travis Bradbury ເວົ້າວ່າ ຄວາມຜິດພາດທີ່ໂງ່, ມັນຍາກຂຶ້ນສຳລັບຄົນທີ່ຈະຍອມຮັບວ່າລາວໄດ້ເຮັດມັນໜັກຂຶ້ນ. — ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄົນທີ່ມີລະດັບຂອງຄວາມສະຫລາດທຸກທໍລະມານຈາກ “ຈຸດຕາບອດ” ໃນການກໍ່ສ້າງຕາມເຫດຜົນຂອງເຂົາເຈົ້າເອງ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າພວກເຮົາສັງເກດເຫັນຄວາມຜິດພາດຂອງຄົນອື່ນໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ, ແຕ່ບໍ່ເຫັນຂອງຕົນເອງ.
ຄົນສະຫລາດພົບວ່າມັນຍາກທີ່ຈະພັດທະນາຄວາມອົດທົນ
ໃນເວລາທີ່ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແມ່ນງ່າຍສໍາລັບທ່ານ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໄດ້ຖືກຮັບຮູ້ວ່າເປັນບາງສິ່ງບາງຢ່າງລົບ. ເປັນສັນຍານວ່າທ່ານບໍ່ຂຶ້ນກັບວຽກງານ. ເມື່ອຄົນສະຫຼາດຮັບຮູ້ວ່າຕົນມີວຽກໜັກຫຼາຍທີ່ຕ້ອງເຮັດ, ລາວມັກຈະຮູ້ສຶກເສຍໃຈ.
ດັ່ງນັ້ນ, ລາວມັກເຮັດອັນອື່ນເພື່ອຢືນຢັນຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຕົນເອງ. ໃນຂະນະທີ່ຄວາມອົດທົນແລະການເຮັດວຽກ, ບາງທີຫຼັງຈາກເວລາໃດຫນຶ່ງ, ອາດຈະເຮັດໃຫ້ລາວປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນຂົງເຂດເຫຼົ່ານັ້ນທີ່ບໍ່ໄດ້ມອບໃຫ້ໃນເບື້ອງຕົ້ນ.
ຄົນສະຫຼາດມັກເຮັດຫຼາຍວຽກໃນເວລາດຽວກັນ.
ພວກເຂົາຄິດໄວແລະເພາະສະນັ້ນຈຶ່ງມີຄວາມອົດທົນ, ມັກຈະເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃນເວລາດຽວກັນ, ຄວາມຮູ້ສຶກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າມີປະສິດທິພາບຜິດປົກກະຕິ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມັນບໍ່ແມ່ນ. ບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດວຽກຫຼາຍຢ່າງເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາມີຜົນຜະລິດຫນ້ອຍ, ຄົນທີ່ "ກະແຈກກະຈາຍ" ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງກໍ່ສູນເສຍຜູ້ທີ່ມັກອຸທິດຕົນເອງທັງຫມົດໃຫ້ກັບກິດຈະກໍາຫນຶ່ງໃນໄລຍະເວລາທີ່ແນ່ນອນ.
ຄົນສະຫຼາດບໍ່ເອົາຄໍາຕິຊົມທີ່ດີ.
ຄົນສະຫລາດບໍ່ເຊື່ອຄວາມຄິດເຫັນຂອງຄົນອື່ນ. ມັນເປັນການຍາກສໍາລັບພວກເຂົາທີ່ຈະເຊື່ອວ່າມີຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ສາມາດໃຫ້ພວກເຂົາມີການປະເມີນທີ່ພຽງພໍ. ບໍ່ພຽງແຕ່ນີ້ບໍ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະຕິບັດສູງ, ແຕ່ມັນຍັງສາມາດນໍາໄປສູ່ການພົວພັນທີ່ເປັນພິດໃນການເຮັດວຽກແລະຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ. ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຂົາຄວນຈະພັດທະນາຄວາມສະຫລາດທາງດ້ານຈິດໃຈ.
ຄໍາຕອບທີ່ຖືກຕ້ອງແມ່ນ 5 ເຊັນ.