7 ເຄັດ​ລັບ​ສໍາ​ລັບ​ຜູ້​ທີ່​ເຈັບ​ປວດ​ຈາກ​ການ​ວິ​ຈານ​ຂອງ​ຄົນ​ອື່ນ​

ເຈົ້າເຄີຍໄດ້ຍິນຈາກຜູ້ອື່ນບໍວ່າເຈົ້າກໍາລັງຕອບໂຕ້ຫຼາຍເກີນໄປກັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງ? ແນ່ນອນແມ່ນແລ້ວ. ແລະນີ້ແມ່ນເລື່ອງປົກກະຕິ: ມັນເກືອບເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະເອົາການວິພາກວິຈານໃດໆໃນທາງທີ່ເລືອດເຢັນ. ບັນຫາເລີ່ມຕົ້ນເມື່ອປະຕິກິລິຍາແຫຼມເກີນໄປ, ຮຸນແຮງເກີນໄປ. ວິທີການຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຕອບສະຫນອງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ?

ຕາມທີ່ທ່ານຮູ້, ມີພຽງແຕ່ຜູ້ທີ່ບໍ່ເຮັດຫຍັງບໍ່ໄດ້ເຮັດຜິດ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າພວກເຮົາມີຄວາມສ່ຽງຫຼາຍ, ພວກເຮົາເລີ່ມປະກາດຕົວເອງຫຼາຍ, ການວິພາກວິຈານຫຼາຍພວກເຮົາຈະໄດ້ຍິນຢູ່ໃນທີ່ຢູ່ຂອງພວກເຮົາ.

ທ່ານ​ບໍ່​ສາ​ມາດ​ຢຸດ​ເຊົາ​ການ​ໄຫຼ​ຂອງ​ຄວາມ​ຄິດ​ເຫັນ​, ແຕ່​ວ່າ​ທ່ານ​ສາ​ມາດ​ຮຽນ​ຮູ້​ທີ່​ຈະ​ຮັບ​ຮູ້​ໃຫ້​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ແຕກ​ຕ່າງ​ກັນ​. ບໍ່ໃຫ້ຄໍາເຫັນຊັກຊ້າການພັດທະນາແລະການເຄື່ອນໄຫວໄປສູ່ເປົ້າຫມາຍ. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ມັນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງປູກເປືອກແລະເປືອກຫນາ.

ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເອົາບາງສິ່ງບາງຢ່າງສ່ວນຕົວເກີນໄປ, ຄິດກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້.

1. ເຈົ້າຮູ້ບໍວ່ານັກວິຈານຂອງເຈົ້າແມ່ນໃຜ?

ຄົນ​ທີ່​ຕຳໜິຕິຕຽນ ຫຼື​ເຮັດ​ໃຫ້​ເຈົ້າ​ເຮັດ​ໃຫ້​ເຈົ້າ​ອັບອາຍ — ເຈົ້າ​ຮູ້​ຫຍັງ​ກ່ຽວ​ກັບ​ເຂົາ​ເຈົ້າ? ການວິພາກວິຈານທີ່ແຫຼມຄົມທີ່ສຸດແມ່ນອະນຸຍາດໂດຍຄົນທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່ໃນເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ. ຄົນດັ່ງກ່າວທີ່ເຊື່ອງຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ avatars ແປກໆບໍ່ຄວນຖືກພິຈາລະນາເລີຍ.

ບໍ່ມີໃຜໂຕ້ຖຽງວ່າເສລີພາບໃນການປາກເວົ້າແມ່ນສໍາຄັນ. ທຸກໆຄົນຄວນມີສິດໃນການສະແດງຄວາມຄິດເຫັນ. ແລະຄໍາຄິດເຫັນທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່ທີ່ສ້າງສັນມີສິດທີ່ຈະມີຢູ່. ແຕ່ການສັກຢາທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່ແລະການດູຖູກເຮັດໃຫ້ພຽງແຕ່ cowardly cowardly. ມັນຄຸ້ມຄ່າບໍທີ່ຈະປ່ອຍໃຫ້ຄົນແບບນີ້ທໍາຮ້າຍເຈົ້າ?

2. ຄົນເຫຼົ່ານີ້ມີຄວາມສໍາຄັນກັບທ່ານບໍ?

ພວກເຮົາມັກຈະເຈັບປວດໂດຍຄໍາເວົ້າ, ຄວາມຄິດເຫັນ, ແລະການກະທໍາຂອງຄົນທີ່ບໍ່ສໍາຄັນຕໍ່ພວກເຮົາໃນແລະຂອງຕົນເອງ. ແມ່ຂອງເດັກນ້ອຍຄົນອື່ນຢູ່ໃນສະຫນາມເດັກຫຼິ້ນ. ໝູ່​ທີ່​ເຄີຍ​ຕັ້ງ​ເຈົ້າ​ຂຶ້ນ​ມາ​ແລ້ວ ແນ່ນອນວ່າ​ບໍ່​ສາມາດ​ຖື​ວ່າ​ເປັນ​ໝູ່​ໄດ້​ອີກ​ຕໍ່​ໄປ. ເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ບໍ່ສາມາດທົນໄດ້ຈາກພະແນກຕໍ່ໄປ. ນາຍຈ້າງຢູ່ໃນບໍລິສັດທີ່ເຈົ້າກໍາລັງຈະອອກໄປ. ex ສານພິດທີ່ທ່ານບໍ່ໄດ້ວາງແຜນທີ່ຈະອອກເດດອີກເທື່ອຫນຶ່ງ.

ແຕ່ລະຄົນເຫຼົ່ານີ້ສາມາດທໍາຮ້າຍເຈົ້າໄດ້, ແຕ່ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເອົາບາດກ້າວກັບຄືນໄປບ່ອນແລະເບິ່ງສະຖານະການຢ່າງຫນັກແຫນ້ນ. ຄົນເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ສໍາຄັນສໍາລັບທ່ານ - ດັ່ງນັ້ນມັນຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະຕອບສະຫນອງຄໍາຄິດຄໍາເຫັນຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ? ແຕ່ຈະເປັນແນວໃດຖ້າຜູ້ວິພາກວິຈານມີຄວາມສໍາຄັນຕໍ່ເຈົ້າ? ຢ່າຟ້າວໂຕ້ຕອບ — ພະຍາຍາມຟັງທັດສະນະຂອງຄົນອື່ນຢ່າງລະມັດລະວັງ.

3. ມັນເປັນມູນຄ່າທີ່ຈະຈົມລົງໃນລະດັບຂອງພວກເຂົາບໍ?

ໃນລະດັບຂອງຜູ້ທີ່ຕັດສິນທ່ານໂດຍອີງໃສ່ຮູບລັກສະນະ, ເພດ, ປະຖົມນິເທດ, ອາຍຸ, ຜູ້ທີ່ອີງໃສ່ຄວາມແຕກຕ່າງຂອງທ່ານຈາກພວກເຂົາ? ຍາກ. ທັງຫມົດຂ້າງເທິງນີ້ແມ່ນບໍ່ມີທຸລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຖ້າພວກເຂົາຍຶດຕິດກັບສິ່ງດັ່ງກ່າວ, ໂດຍເນື້ອແທ້ແລ້ວ, ພວກເຂົາພຽງແຕ່ບໍ່ມີຫຍັງເວົ້າ.

4. ສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າເວົ້າ ແລະເຮັດແມ່ນກ່ຽວກັບຕົນເອງສະເໝີ.

ວິທີ​ທີ່​ຄົນ​ເວົ້າ​ເຖິງ​ຄົນ​ອື່ນ ແລະ​ປະພຶດ​ຕົວ​ກັບ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ສະແດງ​ໃຫ້​ເຫັນ​ວ່າ​ລາວ​ເປັນ​ແນວ​ໃດ. ດ້ວຍ​ຄວາມ​ຄິດ​ເຫັນ​ອັນ​ໂຫດຮ້າຍ, ການ​ໂພດ​ພິດ, ການ​ປະພຶດ​ທີ່​ບໍ່​ດີ, ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ເລົ່າ​ເລື່ອງ​ຊີວິດ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ, ​ແບ່ງປັນ​ສິ່ງ​ທີ່​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ເປັນ​ຈິງ, ​ເຊື່ອ​ໃນ​ສິ່ງ​ທີ່​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ຫລິ້ນ, ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ມັກ​ຫຼີ້ນ​ອາລົມ​ແນວ​ໃດ, ທັດສະນະ​ຂອງ​ຊີວິດ​ແຄບ​ພຽງ​ໃດ.

ສານພິດທີ່ພວກເຂົາສີດແມ່ນຜະລິດຕະພັນຂອງຕົນເອງ. ມັນເປັນການດີທີ່ຈະເຕືອນຕົວເອງກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້, ບາງທີອາດມີປະໂຫຍດຫຼາຍກວ່າການພະຍາຍາມຫຼີກເວັ້ນພວກມັນທັງຫມົດ.

5. ຢ່າໂດດໄປຫາບົດສະຫຼຸບ

ເມື່ອ​ເຮົາ​ໃຈ​ຮ້າຍ​ຫຼື​ໃຈ​ຮ້າຍ, ເຮົາ​ຄິດ​ວ່າ​ເຮົາ​ຮູ້​ຄວາມ​ໝາຍ​ຂອງ​ຜູ້​ອື່ນ​ແທ້ໆ. ບາງທີມັນແມ່ນ: ລາວຕ້ອງການທໍາຮ້າຍເຈົ້າ. ຫຼືບາງທີພວກເຮົາຜິດ. ພະຍາຍາມປະຕິກິລິຍາຢ່າງສະຫງົບ, ປ່ອຍໃຫ້ຜູ້ຮ່ວມສົນທະນາມີສິດໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງຕົນເອງ, ແຕ່ຢ່າເອົາທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງສ່ວນຕົວ.

6. ພິຈາລະນາວິທີທີ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດຊ່ວຍເຈົ້າໄດ້.

ເຖິງແມ່ນວ່າຄໍາຕິຊົມທາງລົບທີ່ຖືກສົ່ງມາໃນທາງທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບກໍ່ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮຽນຮູ້ຈາກຄວາມຜິດພາດຂອງທ່ານ, ຮຽນຮູ້ບາງສິ່ງບາງຢ່າງແລະເຕີບໃຫຍ່, ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ເຮັດວຽກ. ກັບຄືນໄປຫາຄໍາຄິດເຫັນທີ່ຫນ້າກຽດຊັງເມື່ອອາລົມຫຼຸດລົງແລະເບິ່ງວ່າມັນເປັນປະໂຫຍດສໍາລັບທ່ານ.

7. ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ນັກວິຈານຂອງເຈົ້າຈຳກັດເຈົ້າ.

ອັນຕະລາຍຕົ້ນຕໍທີ່ພວກເຮົາເອົາທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຢູ່ໃກ້ກັບຫົວໃຈເກີນໄປແມ່ນວ່າພວກເຮົາເອົາຕໍາແຫນ່ງປ້ອງກັນ, ແລະນີ້ຈໍາກັດຊີວິດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ພວກເຮົາກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າ, ພັດທະນາແລະນໍາໃຊ້ໂອກາດໃຫມ່. ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ນັກວິຈານນໍາເຈົ້າເຂົ້າໄປໃນຈັ່ນຈັບນີ້. ຢ່າຕົກເປັນເຫຍື່ອ.

ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ຄົນອື່ນປົກຄອງຊີວິດຂອງເຈົ້າ. ຖ້າທ່ານເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ມີມູນຄ່າ, ນັກວິຈານແນ່ນອນຈະສະແດງອອກ, ແຕ່ພວກເຂົາຈະຊະນະພຽງແຕ່ຖ້າທ່ານປ່ອຍໃຫ້ພວກເຂົາ.

ອອກຈາກ Reply ເປັນ