ຕໍາແໜ່ງຜູ້ໃຫຍ່

ຕໍາ​ແຫນ່ງ​ຂອງ​ຜູ້​ໃຫຍ່​ແມ່ນ​ການ​ເບິ່ງ​ແລະ​ລັດ​ທີ່​ບຸກ​ຄົນ​ສາ​ມາດ evoke ໃນ​ຕົນ​ເອງ​, ສ້າງ​ແລະ​ຮັກ​ສາ​. ນີ້ແມ່ນຕໍາແຫນ່ງຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນບຸກຄົນ. "ຂ້ອຍຮັບຜິດຊອບໃນສິ່ງທີ່ຂ້ອຍຄວນຮັບຜິດຊອບ, ເຈົ້າຄວນຮັບຜິດຊອບຂອງເຈົ້າ."

ຜູ້ໃຫຍ່ພາຍໃນແຕກຕ່າງຈາກຕໍາແຫນ່ງຂອງຜູ້ໃຫຍ່ແນວໃດ?

ຖ້າຜູ້ໃຫຍ່ຢູ່ໃນຕົວເຮົາເອງ, ຖ້າມັນເກີດຂື້ນດ້ວຍຕົວມັນເອງ, ພວກເຮົາເວົ້າກ່ຽວກັບຜູ້ໃຫຍ່ພາຍໃນຕົວເຮົາ. ຖ້າພວກເຮົາສ້າງຕົວເອງເປັນຜູ້ໃຫຍ່, ຖ້າພວກເຮົາຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ຫ້າວຫັນ, ພວກເຮົາເວົ້າກ່ຽວກັບຕໍາແຫນ່ງຂອງຜູ້ໃຫຍ່. ພວກເຮົາເລືອກຕໍາແຫນ່ງຂອງຜູ້ໃຫຍ່, ພວກເຮົາຢືນຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງຂອງຜູ້ໃຫຍ່. ພວກເຂົາກໍາລັງຊອກຫາຜູ້ໃຫຍ່ພາຍໃນໃນຕົວເອງ, ພວກເຂົາສ້າງຕໍາແຫນ່ງຂອງຜູ້ໃຫຍ່.

ການສົນທະນາກ່ຽວກັບຜູ້ໃຫຍ່ພາຍໃນແມ່ນດໍາເນີນເລື້ອຍໆໂດຍນັກຈິດຕະວິທະຍາທີ່ເຮັດວຽກກັບລູກຄ້າທີ່ບໍ່ມີນິໄສຂອງຕໍາແຫນ່ງທີ່ຫ້າວຫັນແລະມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ໃນວິທີການ syntone, ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຕໍາແຫນ່ງຂອງຜູ້ໃຫຍ່ແມ່ນເປັນຄວາມຕ້ອງການ: "ເຈົ້າເປັນຜູ້ໃຫຍ່ບໍ? ຜູ້ໃຫຍ່ປະຕິບັດຕົວແນວໃດໃນສະຖານະການນີ້?

ຕໍາແຫນ່ງຂອງຜູ້ໃຫຍ່ແມ່ນຕໍາແຫນ່ງທີ່ຄ້າຍຄືກັບທຸລະກິດ, ສະຫງົບ, ເດັ່ນໃນຕໍາແຫນ່ງທີສາມຂອງການຮັບຮູ້.

ການຕິດຕັ້ງພື້ນຖານ: ຂ້າພະເຈົ້າເຮັດສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງຈາກທັດສະນະຂອງກໍລະນີ, ໂດຍບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກແລະການສົນທະນາທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນ. ຂ້ອຍຕ້ອງການ - ຂ້ອຍຈະເຮັດມັນ. ເຈົ້າຕ້ອງການ - ເຈົ້າເຮັດມັນ.

palette ອາລົມ: ການມີຄວາມສະຫງົບ, ຄວາມເມດຕາທີ່ອົບອຸ່ນ, ການຂາດອາລົມທີ່ສົດໃສແລະແຮງກະຕຸ້ນ.

Intonation ແລະຮູບແບບທີ່ຢູ່: ທຸ​ລະ​ກິດ​ທັງ​ຫມົດ — ທີ່​ຈະ​ປຶກ​ສາ​ຫາ​ລື​ແລະ​ປະ​ສານ​ງານ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​, ການ​ຮ້ອງ​ຂໍ​ທີ່​ສົມ​ເຫດ​ສົມ​ຜົນ​ສະ​ແດງ​ອອກ​ເປັນ​ກາງ​, ການ​ສະ​ເຫນີ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ທີ່​ເຂັ້ມ​ແຂງ​, ຂໍ້​ມູນ​ກ່ຽວ​ກັບ​ຄວາມ​ປາ​ຖະ​ຫນາ​ແລະ​ຄໍາ​ສັ່ງ​ສະ​ເພາະ​ໃດ​ຫນຶ່ງ​.

ການສະແດງອອກທີ່ເປັນໄປໄດ້:

ແຕ່ລະຕໍາແໜ່ງ (ພໍ່ແມ່-ຜູ້ໃຫຍ່-ລູກ) ມີການສະແດງອອກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ — ທັງທາງບວກ ແລະທາງລົບ.

ການສະແດງອອກທາງບວກຂອງຕໍາແຫນ່ງຂອງຜູ້ໃຫຍ່ - ຜູ້ນໍາທີ່ຫມັ້ນໃຈ, ຮູ້ວ່າລາວຕ້ອງການຫຍັງແລະປະສົບຜົນສໍາເລັດຢ່າງສະຫງົບສຸກ. ການສະແດງອອກທາງລົບທີ່ເປັນໄປໄດ້ - ການວິພາກວິຈານທີ່ບໍ່ພໍໃຈ, ແຍກຕ່າງຫາກ - ເຢັນແລະຫ່າງເຫີນ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີພຽງແຕ່ການກະທໍາ, "ໂດຍບໍ່ມີການ listing." ຕໍາແໜ່ງ Beacons ບຸກຄົນ: ປ່ອຍໃຫ້ຂ້ອຍຢູ່ຄົນດຽວ. ຂ້ອຍຈະເຮັດມັນເອງ. ຖາມເຈົ້າແພງກວ່າ. ຂໍ​ໃຫ້​ລົງ​ທຸ​ລະ​ກິດ​, ບໍ່​ມີ bullshit​. ເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຖາມ. ແລະໃຜຖາມເຈົ້າ? ຖ້າເຈົ້າຢາກເຮັດດີກໍ່ເຮັດເອງ.