ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ ແລະ CEO ຂອງ Detail.com ອາຍຸ 30 ປີ ເປັນລູກນ້ອຍສຸດໃນສາມອ້າຍນ້ອງ. ລາວໃຫ້ກຽດແກ່ຄອບຄົວຂອງລາວສໍາລັບການໃຫ້ລາວມີອິດສະລະໃນການມີຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະມີຄວາມສ່ຽງ. "ຂ້ອຍມີສິດເສລີພາບຢ່າງສົມບູນທີ່ຈະອອກຈາກວຽກນອກເວລາຂອງຂ້ອຍ, ອອກຈາກວິທະຍາໄລແລະເລີ່ມຕົ້ນຊີວິດໃຫມ່ໃນທະວີບອື່ນ."
ຄວາມຄິດທີ່ວ່າເດັກນ້ອຍຍັງຜະຈົນໄພຫຼາຍກວ່ານັ້ນແມ່ນພຽງແຕ່ຫນຶ່ງໃນຫຼາຍທິດສະດີທີ່ອະທິບາຍວ່າຕໍາແໜ່ງຄອບຄົວມີຜົນກະທົບແນວໃດຕໍ່ພວກເຮົາໃນຖານະຜູ້ໃຫຍ່. ຄວາມຄິດທີ່ເປັນທີ່ນິຍົມຫຼາຍ, ແລະເກືອບເປັນຄວາມຈິງ, ແມ່ນວ່າລູກກົກມີປະສົບການຫຼາຍປີໃນຖານະຜູ້ອາວຸໂສແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເປັນຜູ້ນໍາ.
ຫຼັກຖານທາງວິທະຍາສາດໃນຂົງເຂດນີ້ແມ່ນອ່ອນແອ. ແຕ່ນີ້ບໍ່ໄດ້ໝາຍຄວາມວ່າການມີພີ່ນ້ອງ (ຫຼືການຂາດຂອງມັນ) ບໍ່ມີຜົນຕໍ່ພວກເຮົາ. ຫຼັກຖານທີ່ຜ່ານມາຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າຊ່ອງຫວ່າງອາຍຸລະຫວ່າງອ້າຍນ້ອງ, ອັດຕາສ່ວນຂອງເດັກຊາຍຕໍ່ເດັກຍິງ, ແລະຄຸນນະພາບຂອງຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງເດັກນ້ອຍແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນ.
ການໂຕ້ຖຽງກັນກ່ຽວກັບຜູ້ທີ່ຂີ່ຢູ່ບ່ອນນັ່ງທາງຫນ້າຂອງລົດຫຼືຜູ້ທີ່ນອນເດິກແມ່ນສໍາຄັນ. ການຕໍ່ສູ້ແລະການເຈລະຈາພີ່ນ້ອງສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ຕົວທ່ານເອງມີທັກສະສ່ວນຕົວທີ່ເປັນປະໂຫຍດ.
ເກີດມາເພື່ອນໍາພາ?
ມີບົດຄວາມທີ່ໜ້າຕື່ນເຕັ້ນຫຼາຍເລື່ອງຢູ່ໃນອິນເຕີເນັດທີ່ອ້າງວ່າລູກຫົວປີຈະກາຍເປັນຜູ້ນຳ. ແນວຄວາມຄິດນີ້ໄດ້ຖືກຢືນຢັນໃນກໍລະນີສ່ວນບຸກຄົນ: ຜູ້ນໍາເອີຣົບ Angela Merkel ແລະ Emmanuel Macron, ຕົວຢ່າງ, ເປັນລູກທໍາອິດ, ເຊັ່ນດຽວກັບປະທານາທິບໍດີສະຫະລັດທີ່ຜ່ານມາ Bill Clinton, George W. Bush ແລະ Barack Obama (ຫຼືໄດ້ຮັບການລ້ຽງດູເຊັ່ນນັ້ນ - ໂອບາມາມີລູກເຄິ່ງຫນຶ່ງ. - ອ້າຍນ້ອງທີ່ລາວບໍ່ໄດ້ອາໄສຢູ່). ໃນໂລກທຸລະກິດ, Sheryl Sandberg, Marissa Mayer, Jeff Bezos, Elon Musk, Richard Branson ແມ່ນຜູ້ທໍາອິດທີ່ເກີດ, ພຽງແຕ່ບອກຊື່ CEOs ທີ່ມີຊື່ສຽງຈໍານວນຫນ້ອຍ.
ແຕ່ການສຶກສາຫລາຍຢ່າງໄດ້ລົບລ້າງຄວາມຄິດທີ່ວ່າການເກີດລູກເປັນຮູບຮ່າງບຸກຄະລິກກະພາບຂອງພວກເຮົາ. ໃນປີ 2015, ສອງການສຶກສາທີ່ສໍາຄັນໄດ້ພົບເຫັນວ່າບໍ່ມີການພົວພັນທີ່ສໍາຄັນລະຫວ່າງລໍາດັບການເກີດລູກແລະລັກສະນະບຸກຄົນ. ໃນກໍລະນີຫນຶ່ງ, Rodica Damian ແລະ Brent Roberts ຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ Illinois ໄດ້ປະເມີນລັກສະນະບຸກຄະລິກກະພາບ, IQs, ແລະລໍາດັບການເກີດຂອງນັກຮຽນມັດທະຍົມຂອງອາເມລິກາເກືອບ 400 ຄົນ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, Julia Rohrer ຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Leipzig ແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງນາງໄດ້ປະເມີນ IQ, ບຸກຄະລິກກະພາບແລະຂໍ້ມູນການເກີດຂອງເກືອບ 20 ຄົນໃນອັງກິດ, ສະຫະລັດແລະເຢຍລະມັນ. ໃນການສຶກສາທັງສອງ, ການພົວພັນຂະຫນາດນ້ອຍຈໍານວນຫນຶ່ງໄດ້ຖືກພົບເຫັນ, ແຕ່ພວກມັນບໍ່ສໍາຄັນໃນຄວາມສໍາຄັນຂອງການປະຕິບັດຂອງພວກເຂົາ.
ຄວາມຄິດທີ່ນິຍົມອີກອັນຫນຶ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄໍາສັ່ງການເກີດແມ່ນວ່າເດັກນ້ອຍທີ່ຍັງນ້ອຍມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະມີຄວາມສ່ຽງ - ແຕ່ການຮຽກຮ້ອງນີ້ຍັງຖືກປະຕິເສດເມື່ອ Tomás Lejarraga ຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Balearic Islands ແລະເພື່ອນຮ່ວມງານພົບວ່າບໍ່ມີຄວາມສໍາພັນທີ່ສໍາຄັນລະຫວ່າງການຜະຈົນໄພແລະການເກີດລູກ.
ຄວາມຮັກພີ່ນ້ອງຊ່ວຍກັນ
ການບໍ່ເກີດລູກຫົວປີ ຫຼືລູກນ້ອຍບໍ່ໄດ້ໝາຍຄວາມວ່າບົດບາດຂອງເຈົ້າໃນການຈັດລໍາດັບຂັ້ນຂອງຄອບຄົວບໍ່ໄດ້ເປັນຮູບເຈົ້າ. ມັນອາດຈະເປັນລັກສະນະພິເສດຂອງຄວາມສໍາພັນຂອງເຈົ້າແລະບົດບາດຂອງເຈົ້າໃນໂຄງສ້າງອໍານາດຂອງຄອບຄົວ. ແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ດັ່ງທີ່ນັກວິທະຍາສາດສັງເກດເຫັນ, ຄວາມລະມັດລະວັງແມ່ນຈໍາເປັນ - ຖ້າທ່ານຊອກຫາການເຊື່ອມໂຍງລະຫວ່າງຄວາມສໍາພັນຂອງອ້າຍເອື້ອຍນ້ອງແລະພຶດຕິກໍາຕໍ່ມາໃນຊີວິດ, ມີຄໍາອະທິບາຍທີ່ງ່າຍດາຍກວ່າ: ຄວາມຫມັ້ນຄົງຂອງບຸກຄະລິກກະພາບ. ບາງຄົນທີ່ໃສ່ໃຈພີ່ນ້ອງຂອງເຂົາເຈົ້າອາດເປັນພຽງຄົນທີ່ເອົາໃຈໃສ່ຫຼາຍ, ບໍ່ມີຜົນກະທົບທີ່ແທ້ຈິງຂອງພີ່ນ້ອງ.
ມີຫຼັກຖານທີ່ວ່າການເປັນພີ່ນ້ອງກັນມີຜົນສະທ້ອນທາງຈິດໃຈອັນກວ້າງຂວາງ. ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ອ້າຍເອື້ອຍນ້ອງສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດບັນຫາສຸຂະພາບຈິດຫຼືປົກປ້ອງພວກເຂົາ, ຂຶ້ນກັບຄວາມອົບອຸ່ນຂອງຄວາມສໍາພັນ. ເພດຂອງອ້າຍເອື້ອຍນ້ອງຂອງພວກເຮົາອາດຈະມີບົດບາດໃນອາຊີບຕໍ່ມາຂອງພວກເຮົາ, ດ້ວຍການສຶກສາຫນຶ່ງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຜູ້ຊາຍທີ່ມີເອື້ອຍນ້ອງມີການແຂ່ງຂັນຫນ້ອຍ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນສໍາຄັນທີ່ຈະບໍ່ເວົ້າເກີນຂະຫນາດການປະຕິບັດຂອງຜົນກະທົບນີ້.
ປັດໄຈທີ່ສໍາຄັນອີກອັນຫນຶ່ງແມ່ນຄວາມແຕກຕ່າງຂອງອາຍຸລະຫວ່າງອ້າຍນ້ອງ. ການສຶກສາເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ໃນອັງກິດໄດ້ພົບເຫັນວ່າ ນ້ອງສາວທີ່ມີຊ່ອງຫວ່າງອາຍຸແຄບມີທ່າອຽງທີ່ຈະອອກແຮງແລະມີພະຍາດປະສາດໜ້ອຍ - ອາດເປັນຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າຕ້ອງແຂ່ງຂັນເພື່ອໃຫ້ຄວາມສົນໃຈຈາກພໍ່ແມ່ໃນເງື່ອນໄຂທີ່ເທົ່າທຽມກັນຫຼາຍຂຶ້ນແລະມັກຫຼິ້ນນຳກັນຫຼາຍຂຶ້ນ. ເຊິ່ງກັນແລະກັນ.
ມັນຄວນຈະຈື່ໄວ້ອີກວ່າຄວາມສຳພັນແບບອ້າຍເອື້ອຍນ້ອງບໍ່ມີຢູ່ໃນສູນຍາກາດ – ອ້າຍເອື້ອຍນ້ອງມີສາຍສຳພັນທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ເຂົາເຈົ້າເຕີບໃຫຍ່ຢູ່ໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ມີຄວາມສຸກ.
ພະລັງງານຂອງຫນຶ່ງ
ຄວາມຢືດຢຸ່ນທາງດ້ານອາລົມ, ຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ, ແລະທັກສະທາງສັງຄົມແມ່ນຈຸດແຂງທີ່ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນໃນຫຼາຍອາຊີບ. ການຄົ້ນຄວ້າສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການມີພີ່ນ້ອງຮ່ວມກັນເປັນບ່ອນຝຶກຊ້ອມທີ່ດີ. ແຕ່ຈະເປັນແນວໃດຖ້າບໍ່ມີພີ່ນ້ອງຊາຍ?
ການສຶກສາທີ່ສົມທຽບລັກສະນະບຸກຄະລິກກະພາບແລະທ່າທາງພຶດຕິກຳຂອງຄົນທີ່ເກີດໃນຈີນບໍ່ດົນກ່ອນແລະຫຼັງການນຳໃຊ້ນະໂຍບາຍລູກດຽວ ໄດ້ພົບເຫັນວ່າເດັກນ້ອຍໃນກຸ່ມນີ້ມີທ່າອ່ຽງ "ເຊື່ອໝັ້ນໜ້ອຍ, ເຊື່ອໝັ້ນໜ້ອຍ, ບໍ່ມີຄວາມສ່ຽງໜ້ອຍ, ມີການແຂ່ງຂັນໜ້ອຍ. , ໃນແງ່ດີ ແລະມີສະຕິໜ້ອຍກວ່າ.”
ການສຶກສາອີກປະການຫນຶ່ງໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຜົນສະທ້ອນທາງສັງຄົມທີ່ເປັນໄປໄດ້ຂອງຄວາມເປັນຈິງນີ້ - ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທີ່ເປັນເດັກນ້ອຍໄດ້ຮັບຄະແນນຕ່ໍາສໍາລັບ "ມິດຕະພາບ" (ພວກເຂົາມີຄວາມເປັນມິດແລະໄວ້ວາງໃຈຫນ້ອຍ). ໃນດ້ານບວກ, ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ເດັກນ້ອຍຄົນດຽວໃນການສຶກສາເຮັດການທົດສອບຄວາມຄິດສ້າງສັນໄດ້ດີກວ່າ, ແລະນັກວິທະຍາສາດຖືວ່ານີ້ເຮັດໃຫ້ພໍ່ແມ່ເອົາໃຈໃສ່ພວກເຂົາຫຼາຍຂຶ້ນ.