ຄູ່ຮ່ວມງານໃຫ້ອະໄພໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ trick ugly ທີ່ສຸດ. ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຢູ່ຂ້າງພວກເຂົາສະເຫມີ. ແມ່ນແຕ່ຜູ້ທີ່ເຂົາເຈົ້າທໍລະຍົດກໍພ້ອມທີ່ຈະຢືນຂຶ້ນເພື່ອເຂົາເຈົ້າດ້ວຍພູເຂົາ. ແມ່ນຫຍັງຄືຄວາມລັບຂອງ “ຄົນຂີ້ຄ້ານ”?
ບໍ່ດົນມານີ້, ພວກເຮົາອ່ານເລື່ອງຂອງດາວຂອງພວກເຮົາຫຼາຍຂຶ້ນກ່ຽວກັບອະດີດຜົວທີ່ເຍາະເຍີ້ຍພວກເຂົາ, ເຮັດໃຫ້ອັບອາຍແລະຕີພວກເຂົາ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ຄໍາຖາມ: ແມ່ຍິງທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດແລະງາມຈະເລືອກຄົນດັ່ງກ່າວເປັນຄູ່ຮ່ວມງານໄດ້ແນວໃດ? ເປັນຫຍັງບໍ່ສັງເກດເຫັນຄວາມມັກຂອງລາວ?
ອາດຈະເປັນ, ອະດີດຜົວມີຄຸນນະພາບທີ່ນັກຈິດຕະສາດຫມາຍເຖິງ "ສາມຊ້ໍາ" - narcissism, Machiavellianism (ແນວໂນ້ມທີ່ຈະຫມູນໃຊ້ຄົນອື່ນ) ແລະ psychopathy. ການຄົ້ນຄວ້າທີ່ຜ່ານມາເຮັດໃຫ້ຄວາມສະຫວ່າງກ່ຽວກັບວ່າເປັນຫຍັງມັນແມ່ນແນ່ນອນວ່າມີຄຸນນະພາບເຫຼົ່ານີ້, ເຖິງວ່າຈະມີລັກສະນະທໍາລາຍຂອງເຂົາເຈົ້າ, ທີ່ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຂອງຂອງເຂົາເຈົ້າດຶງດູດ.
Nicholas Holtzman ແລະ Michael Srube ຈາກມະຫາວິທະຍາໄລວໍຊິງຕັນ (ສະຫະລັດ)1 ຄົ້ນຫາການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງຄວາມດຶງດູດທາງດ້ານຮ່າງກາຍແລະຄວາມມັກສໍາລັບ narcissism, psychopathy, ແລະ Machiavellianism. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຊື້ອເຊີນນັກສຶກສາ 111 ຄົນເຂົ້າຫ້ອງທົດລອງ. ທໍາອິດ, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກຖ່າຍຮູບ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກຮ້ອງຂໍໃຫ້ປ່ຽນເຄື່ອງນຸ່ງຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນທີ່ກຽມໄວ້ລ່ວງຫນ້າ — ງ່າຍດາຍແລະເປັນກາງເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້.
ແມ່ຍິງຍັງຖືກຮ້ອງຂໍໃຫ້ລ້າງເຄື່ອງແຕ່ງຫນ້າ, ເຄື່ອງປະດັບ, ແລະຮັກສາຜົມຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ໃນຫາງມ້າ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກຖ່າຍຮູບອີກເທື່ອຫນຶ່ງໃນຮູບພາບໃຫມ່. Holtzman ແລະ Srube ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນ footage ທີ່ຖືກຈັບກັບກຸ່ມຄົນແປກຫນ້າ, ຂໍໃຫ້ພວກເຂົາໃຫ້ຄະແນນພວກເຂົາໃນແງ່ຂອງການດຶງດູດທາງດ້ານຮ່າງກາຍ. ເຂົາເຈົ້າຢາກເຂົ້າໃຈວ່ານັກຮຽນຄົນໃດສາມາດເຮັດໃຫ້ຕົນເອງບໍ່ສາມາດຕ້ານທານໄດ້ ດ້ວຍການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ, ເຄື່ອງສໍາອາງ ແລະອຸປະກອນຕ່າງໆ.
ການຫລອກລວງແລະການຫມູນໃຊ້ທີ່ຂີ້ຕົວະແມ່ນບໍ່ດຶງດູດກວ່າຄົນອື່ນ, ແຕ່ພວກເຂົາດີກວ່າທີ່ຈະນໍາສະເຫນີຕົວເອງ.
ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ນັກຄົ້ນຄວ້າໄດ້ເຮັດຮູບແຕ້ມທາງດ້ານຈິດໃຈຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ, ແລະຍັງໄດ້ສໍາພາດກັບຄົນຮູ້ຈັກແລະຫມູ່ເພື່ອນຂອງພວກເຂົາທາງໂທລະສັບແລະອີເມລ໌. ໂດຍການເພີ່ມຊັ້ນຮຽນຂອງຕົນເອງແລະຊັ້ນຮຽນຂອງຄົນອື່ນ, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ມາກັບໂປຣໄຟລ໌ຂອງນັກຮຽນແຕ່ລະຄົນ.
ບາງສ່ວນຂອງພວກເຂົາໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນລັກສະນະຄລາສສິກຂອງ« triad ສີດໍາ»: empathy ຕ່ໍາ, ແນວໂນ້ມທີ່ຈະລະເມີດເຂດແດນແລະການນໍາໃຊ້ຄົນອື່ນເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຄວາມປາຖະຫນາສໍາລັບສະຖານະພາບແລະກຽດສັກສີ. ມັນໄດ້ຫັນອອກວ່າຄົນເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາທີ່ດຶງດູດໃຈທີ່ສຸດໂດຍຄົນແປກຫນ້າ.
ມັນເປັນການຢາກຮູ້ຢາກເຫັນທີ່ຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງການຈັດອັນດັບຂອງຮູບກ່ອນແລະຫຼັງຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນສູງສຸດ. ນັ້ນແມ່ນ, ນັກນິກາຍທີ່ລັບໆ ແລະການຫມູນໃຊ້ບໍ່ໄດ້ດີກວ່າຄົນອື່ນໃນຄວາມດຶງດູດໃຈເມື່ອເຂົາເຈົ້າໃສ່ເສື້ອທີເຊີດທຳມະດາ ແລະ ໂສ້ງເສື້ອ. ດັ່ງນັ້ນ, ຈຸດທີ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດນໍາສະເຫນີຕົນເອງໄດ້ດີກວ່າ. ຂໍ້ມູນນີ້ແມ່ນສອດຄ່ອງກັບຜົນໄດ້ຮັບຂອງການສຶກສາທີ່ຜ່ານມາ: narcissists ມີສະເຫນ່ຫຼາຍກ່ວາຄົນອື່ນໃນ glance ຄັ້ງທໍາອິດ — ຮູ້ຫນັງສື.
ນັກວິທະຍາສາດແນະນໍາວ່າສອງລັກສະນະຖືກລວມເຂົ້າກັນຢູ່ທີ່ນີ້: ສັງຄົມທີ່ພັດທະນາ "ປັນຍາ" ຂອງຜູ້ຫມູນໃຊ້ແລະຄວາມຜິດພາດທາງດ້ານສະຕິປັນຍາຂອງພວກເຮົາເອງ. Narcissists ເບິ່ງຄືວ່າມີສະເຫນ່ສໍາລັບພວກເຮົາເນື່ອງຈາກຄວາມສາມາດໃນການປະທັບໃຈ: ພວກເຂົາເບິ່ງຫນ້າປະທັບໃຈ, ຍິ້ມຫຼາຍ, ຊໍານິຊໍານານໃນພາສາຮ່າງກາຍ. ພວກເຮົາສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າພວກເຂົາເປັນຕົ້ນສະບັບຂອງການນໍາສະເຫນີຕົນເອງ. ເຂົາເຈົ້າຮູ້ດີຫຼາຍກ່ຽວກັບວິທີດຶງດູດຄວາມສົນໃຈໃນຕົວເອງ.
ເມື່ອໃຜຜູ້ໜຶ່ງເບິ່ງຄືງາມ ແລະ ມີສະເໜ່ໃຫ້ກັບເຮົາ, ພວກເຮົາຖືວ່າເຂົາເຈົ້າເປັນຄົນໃຈດີ, ສະຫຼາດ ແລະ ໝັ້ນໃຈໂດຍອັດຕະໂນມັດ.
ຄວາມດຶງດູດທາງດ້ານຮ່າງກາຍຂອງບຸກຄົນມັກຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບຄຸນລັກສະນະທາງບວກອື່ນໆ, ປະກົດການທີ່ເອີ້ນວ່າ "ຜົນກະທົບ halo." ເມື່ອໃຜຜູ້ໜຶ່ງເບິ່ງຄືງາມ ແລະ ມີສະເໜ່ໃຫ້ກັບເຮົາ, ພວກເຮົາສົມມຸດໂດຍອັດຕະໂນມັດວ່າເຂົາເຈົ້າເປັນຄົນໃຈດີ, ສະຫຼາດ, ແລະ ໝັ້ນໃຈ. ນີ້, ໂດຍສະເພາະ, ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຫມູນໃຊ້ ingratiate ຕົນເອງກັບຜູ້ເຄາະຮ້າຍຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຄອບຄອງຕໍາແຫນ່ງຜູ້ນໍາແລະຊອກຫາຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນທີ່ຊື່ສັດ.
Narcissists ແລະ sociopaths ບໍ່ເຂົ້າໃຈຄວາມສໍາຄັນຂອງຄວາມສໍາພັນ, ດັ່ງນັ້ນເຂົາເຈົ້າໄດ້ພະຍາຍາມຫຼາຍໃນການສ້າງຮູບພາບທີ່ຫນ້າປະທັບໃຈ. ແລະນີ້ແມ່ນຄວາມຫມັ້ນໃຈ: ຜົນກະທົບຂອງຄວາມປະທັບໃຈຄັ້ງທໍາອິດບໍ່ໄດ້ຢູ່ຕະຫຼອດໄປ. ຂີ້ຝຸ່ນທີ່ເຂົາຖິ້ມໃສ່ຕາຂອງເຂົາເຈົ້າຈະຄ່ອຍໆຈາງລົງ. ການສະກົດຄໍາຈະແຕກ. ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ຄູ່ຮ່ວມງານແລະຫມູ່ເພື່ອນມັກຈະຕິດກັບພວກເຂົາຫຼາຍທີ່ພວກເຂົາບໍ່ພົບຄວາມເຂັ້ມແຂງທີ່ຈະທໍາລາຍຄວາມສໍາພັນ.
ແຕ່ເລື້ອຍໆ, intuition ຈັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ບໍ່ສອດຄ່ອງກັນກັບຮູບພາບທີ່ເຫມາະສົມໃນຫົວຂອງພວກເຮົາ: ການເບິ່ງເຢັນ, ການປ່ຽນແປງໄວຂອງສຽງ, ການເວົ້າເຍາະເຍີ້ຍທີ່ບໍ່ຫນ້າເຊື່ອຖື ... ຟັງຄວາມຮູ້ສຶກຂອງເຈົ້າ: ຖ້າພວກເຂົາໃຫ້ສັນຍານເຕືອນ, ບາງທີເຈົ້າຄວນຢູ່ຫ່າງຈາກຄົນນີ້.
1 ວິທະຍາສາດສັງຄົມຈິດຕະວິທະຍາແລະບຸກຄະລິກກະພາບ, 2013, vol. 4, № 4.