ເນື້ອໃນ
ແມ່ຄົນດຽວທີ່ມີລູກຫຼາຍຄົນ: ເງິນອຸດ ໜູນ, ຜົນປະໂຫຍດ, ການຈ່າຍເງິນ
ແມ່ດ່ຽວທີ່ມີລູກຫຼາຍຄົນຕ້ອງພິສູດສະຖານະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອຈະໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກລັດ. ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບ, ລັດຊ່ວຍເຫຼືອແມ່ຍິງດ້ວຍເງິນແລະບໍ່ພຽງແຕ່ເທົ່ານັ້ນ.
ແມ່ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ລູກຫຼາຍຄົນ
ເງິນຊົດເຊີຍເປັນເງິນສົດໄດ້ຖືກດັດສະນີຢູ່ທີ່ 2018% ໃນ 4. ທຸກ month ເດືອນແມ່ຄົນດຽວໄດ້ຮັບສໍາລັບເດັກນ້ອຍເຖິງ 4634,24 ປີເຄິ່ງ - 3 ຮູເບີນ, ເຖິງ 5695,04 ປີ - 7 ຮູເບີນ, ເຖິງ 2317,12 ປີ - 1158,56 ຮູເບີນ, ຈົນຮອດອາຍຸສ່ວນໃຫຍ່ XNUMX.
ແມ່ຄົນດຽວທີ່ມີລູກຫຼາຍຄົນໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອເດັກນ້ອຍທຸກຄົນ
ຖ້າແມ່ອອກໄປເຮັດວຽກໃນເວລາອອກລູກ, ຈາກນັ້ນລາວມີສິດໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກນາຍຈ້າງຈົນກວ່າເດັກນ້ອຍຈະມີອາຍຸ 18 ເດືອນ. ຜູ້ບໍລິຫານຕ້ອງຈ່າຍເງິນໃຫ້ພະນັກງານໃນອະດີດ 40% ຂອງເງິນເດືອນ.
ແມ່ຍິງຫວ່າງງານໄດ້ຮັບເງິນ 3 ພັນຮູເບີນຕໍ່ເດືອນຈາກການບໍລິການການຈ້າງງານ. ເງິນນີ້ຍັງໃຊ້ໄດ້ເຖິງ 18 ເດືອນ. ເມື່ອມີເດັກນ້ອຍຫຼາຍກວ່າ 1 ຄົນ, ຈຳ ນວນນີ້ຈະສູງເຖິງ 5800 ຮູເບີນ.
ແມ່ໄດ້ຮັບ 17 ພັນໂດລາສໍາລັບເດັກແຕ່ລະຄົນທີ່ເກີດໃນເວລາດຽວກັນ.
ລັດຈ່າຍຈໍານວນເທົ່າກັບຕໍາ່ສຸດທີ່ການດໍາລົງຊີວິດສໍາລັບພາກພື້ນສໍາລັບລູກຜູ້ທີສາມແລະຕໍ່ໄປນີ້. ແມ່ທີ່ມີລູກຫຼາຍຄົນໄດ້ຮັບເງິນນີ້ຈົນກວ່າເດັກນ້ອຍຈະມີອາຍຸ 3 ປີ.
ຈໍານວນຂອງມັນແມ່ນ 6200 rubles. ແມ່ຍິງຜູ້ທີ່ໄດ້ເກີດລູກຄົນທີສອງສາມາດໄດ້ຮັບ. ລັດຈ່າຍເງິນນີ້ເປັນລາຍເດືອນຈົນກວ່າເດັກນ້ອຍຈະມີອາຍຸ 2 ປີ.
ການຊໍາລະເພີ່ມເຕີມໃນປີ 2018 ແລະການຊົດເຊີຍເງິນຕາອື່ນ other
ໃບຢັ້ງຢືນສໍາລັບທຶນຂອງແມ່ແມ່ນ 2018 ຮູເບີນໃນ 453. ມັນໄດ້ຮັບໂດຍແມ່ທີ່ໄດ້ເກີດລູກ 026 ຄົນ. ນັບຕັ້ງແຕ່ 2, ມີການຊົດເຊີຍໃຫມ່ສໍາລັບເດັກນ້ອຍປີ 2018 - 1 ຮູເບີນ. ມັນຈະຖືກຈ່າຍຈົນກວ່າເດັກນ້ອຍຈະຮອດ ໜຶ່ງ ປີເຄິ່ງ.
ແມ່ຍິງທີ່ລົງທະບຽນສໍາລັບການຖືພາກ່ອນ 12 ອາທິດໄດ້ຮັບຄັ້ງດຽວ 613 ຮູເບີນ. 14 K. , ແລະ 16 ຮູເບີນ. ນາງໄດ້ຮັບຄັ້ງດຽວໃນເວລາເກີດລູກ.
ແມ່ຍິງທີ່ມີລູກຫຼາຍຄົນສາມາດໄດ້ຮັບຖານະຂອງຄອບຄົວທີ່ມີລາຍຮັບຕໍ່າ. ອັນນີ້ຈະໃຫ້ສິດພິເສດເພີ່ມເຕີມແກ່ເຈົ້າ.
ຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບແມ່ທີ່ມີລູກຫຼາຍຄົນໃນປີ 2018
ໂດຍການຕິດຕໍ່ຫາເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ປົກປ້ອງສັງຄົມໃນຂົງເຂດຂອງນາງ, ແມ່ຍິງສາມາດເອົາເຄື່ອງນຸ່ງຫຼືຊຸດອາຫານໃຫ້ເດັກນ້ອຍໄດ້. ມີສິດທິພິເສດອື່ນ as ຄືກັນ:
- ການຫັກພາສີສໍາລັບເດັກນ້ອຍ 1 ແລະ 2 - 3200 ຮູເບີນ, ສໍາລັບ 3 ແລະ 4 - 7200 ຮູເບີນ;
- ຜ້າປູທີ່ນອນແລະຜ້າອ້ອມຟຣີຢູ່ໃນໂຮງໍ;
- ຄູປອງວັນພັກປະຈໍາປີສໍາລັບການກູ້ຄືນດ້ວຍການຊໍາລະບາງສ່ວນເມື່ອໄປເກີນຈໍານວນສ່ວນຫຼຸດ;
- ຜະລິດຕະພັນນົມຈົນກ່ວາເດັກນ້ອຍອາຍຸ 3 ປີ;
- ອາຫານພິເສດຢູ່ໃນໂຮງຮຽນແລະອະນຸບານ;
- ເຄື່ອງຂຽນຂອງໂຮງຮຽນຢູ່ໃນບາງຂົງເຂດ;
- ສ່ວນຫຼຸດ 30% ໃນວົງການແລະພາກສ່ວນຕ່າງ and, ແລະ 70% - ຢູ່ໃນສະຖາບັນອະນຸບານ;
- ເງິນອຸດ ໜູນ ທີ່ຢູ່ອາໄສແລະການບໍລິການຊຸມຊົນ;
- ສິດໃນການປັບປຸງທີ່ຢູ່ອາໃສ.
ນາຍຈ້າງບໍ່ມີສິດທີ່ຈະໄລ່ແມ່ອອກ, ລາວບໍ່ຄວນເຮັດວຽກລ່ວງເວລາ. ມີສິດທິພິເສດອື່ນເຊັ່ນກັນ.
ແມ່ທີ່ໂດດດ່ຽວທີ່ມີລູກມີຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍຢ່າງ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເກັບກໍາເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນແລະໄດ້ຮັບສະຖານະພາບນີ້.