ຂໍ້ດີຂອງການເຮັດວຽກທາງໂທລະຄົມ ໄດ້ຖືກເນັ້ນໃຫ້ເຫັນໂດຍການວິເຄາະແບບ meta ໂດຍນັກຄົ້ນຄວ້າ Gajendran ແລະ Harrison, ກໍານົດ 46 ການສຶກສາແລະກວມເອົາພະນັກງານ 12 ຄົນ. 

• ເປັນເອກະລາດຫຼາຍກວ່າເກົ່າ
• ປະຫຍັດເວລາ
• ເສລີພາບໃນການຈັດຕັ້ງ
• ການຫຼຸດຜ່ອນການໃຊ້ເວລາໃນການຂົນສົ່ງ
• ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເມື່ອຍລ້າ
• ການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເດີນທາງໄປມາ
• ຄວາມເຂັ້ມຂົ້ນທີ່ດີຂຶ້ນ
• ຜົນຜະລິດໄດ້ຮັບ
• ການເຜີຍແຜ່ເຕັກໂນໂລຍີໃ່
• ການຂາດການຂາດວຽກ
• Enchantment ຂອງການເຮັດວຽກ
• ຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການນັດduringາຍໃນລະຫວ່າງມື້ (ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຕຶງຄຽດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການບໍລິຫານຫຼາຍ ໜ້າ ທີ່)

ຜູ້ເຮັດວຽກທາງດ້ານໂທລະຄົມສ່ວນໃຫຍ່ພິຈາລະນາວ່າການແຈກຢາຍເວລາສັງຄົມທີ່ແຕກຕ່າງກັນ (ມືອາຊີບ, ຄອບຄົວ, ສ່ວນຕົວ) ໄດ້ຮັບການປັບປຸງ ແລະວ່າເວລາທີ່ໃຊ້ຢູ່ກັບຄົນທີ່ເຂົາເຈົ້າຮັກນັ້ນດົນກວ່າ. 

ແນ່ນອນ, ການເລີ່ມວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກບໍ່ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ກັບຜູ້ທີ່ພະຍາຍາມທົດລອງ. ນີ້ແມ່ນລາຍການຂໍ້ເສຍປຽບຫຼັກຂອງການເຮັດວຽກຈາກເຮືອນ:

• ຄວາມສ່ຽງຂອງການໂດດດ່ຽວທາງສັງຄົມ
• ສ່ຽງຕໍ່ການຂັດແຍ້ງໃນຄອບຄົວ
• ສ່ຽງຕໍ່ການເສບຕິດຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ
• ສ່ຽງຕໍ່ການສູນເສຍໂອກາດເພື່ອຄວາມກ້າວ ໜ້າ
• ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການແຍກຊີວິດການເປັນມືອາຊີບແລະສ່ວນຕົວ
• ການສູນເສຍຈິດໃຈຂອງທີມ
• ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຈັດຕັ້ງສ່ວນຕົວ
• ຄວາມຊັບຊ້ອນໃນການວັດແທກເວລາເຮັດວຽກຕົວຈິງ
• ການມົວຂອບ
• ການສູນເສຍແນວຄິດທາງກວ້າງຂອງພື້ນ
• ການແຊກແຊງ, ການຂັດຂວາງ, ແລະການແຊກແຊງຢ່າງວ່ອງໄວນໍາໄປສູ່ການຂັດຂວາງວຽກງານ, ສູນເສຍຄວາມເຂັ້ມຂົ້ນ
• ບໍ່ສາມາດແຍກຫຼືແຍກຕົວເອງອອກຈາກບ່ອນເຮັດວຽກໄດ້ເນື່ອງຈາກມີອຸປະກອນຢູ່ເຮືອນ
• ຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງພະນັກງານໃນການເປັນສ່ວນລວມ
• ຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ເຄື່ອງcollectiveາຍລວມຂອງການຮັບຮູ້ຕໍ່ກັບຄົນງານ

ການເຮັດໃຫ້ເຕັກໂນໂລຍີການສື່ສານຂໍ້ມູນຂ່າວສານແລະການສື່ສານ (ICT) ທົ່ວໄປແລະຄວາມຕ້ອງການທີ່ມີຢູ່ເລື້ອຍເພີ່ມຂຶ້ນເລື້ອຍ are ແມ່ນນໍາໄປສູ່ການບຸກເຂົ້າໄປເຮັດວຽກໃນຊີວິດສ່ວນຕົວ. ປະກົດການນີ້ຈະມີຄວາມevenາຍຫຼາຍຂຶ້ນໃນກໍລະນີຂອງການເຮັດວຽກທາງໂທລະຄົມ. ມີການລໍ້ລວງອັນໃຫຍ່ຫຼວງທີ່ຕ້ອງຕິດຕໍ່ຫາກັນຢູ່ສະເandີແລະຕິດຕໍ່ກັບສະພາບແວດລ້ອມວິຊາຊີບຕະຫຼອດ 24 ຊົ່ວໂມງເພື່ອຈັດການສິ່ງທີ່ບໍ່ຄາດຄິດແລະອັນຮີບດ່ວນ. ແນ່ນອນ, ອັນນີ້ຈະມີຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ສຸຂະພາບ, ຮ່າງກາຍແລະຈິດໃຈຂອງຜູ້ເຮັດວຽກໂທລະຄົມ.

ເພື່ອຮັບມືກັບບັນຫານີ້, ການສ້າງເຂດແດນທີ່ຊັດເຈນລະຫວ່າງຊີວິດການເປັນມືອາຊີບແລະເອກະຊົນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ. ຖ້າບໍ່ມີສິ່ງນີ້, ການເຮັດວຽກທາງໂທລະສັບຈາກບ້ານເບິ່ງຄືວ່າເປັນໄປບໍ່ໄດ້ແລະບໍ່ສາມາດຄິດໄດ້. ສໍາລັບອັນນີ້, ຜູ້ໃດທີ່ຕັດສິນໃຈເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກຕ້ອງ:

• ກໍານົດພື້ນທີ່ສະເພາະສໍາລັບເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນ;
• ຈັດຕັ້ງພິທີ ກຳ ໃນຕອນເຊົ້າຢູ່ເຮືອນເພື່ອmarkາຍມື້ເຮັດວຽກ (ຕົວຢ່າງ, ແຕ່ງຕົວຄືກັນຢູ່ໃນຫ້ອງການ), ກຳ ນົດມາດຕະຖານ, ເກນມາດຕະຖານ, ກົດເລີ່ມຕົ້ນແລະສິ້ນສຸດ;
• ແຈ້ງໃຫ້ລູກຫຼານແລະfriendsູ່ເພື່ອນຮູ້ວ່າລາວເຮັດວຽກຈາກບ້ານແລະລາວບໍ່ສາມາດຖືກລົບກວນໄດ້ໃນເວລາເຮັດວຽກ. ເນື່ອງຈາກລາວຢູ່ເຮືອນ, ຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າມີຄວາມຄາດຫວັງສູງຕໍ່ລາວແລະມັນເກີດຂຶ້ນເລື້ອຍ that ທີ່ຄົນງານຈົ່ມວ່າສະມາຊິກໃນຄອບຄົວບໍ່ຮັບຮູ້ວ່າລາວເຮັດວຽກ.

ສຳ ລັບນັກຄົ້ນຄວ້າ Tremblay ແລະທີມງານຂອງລາວ,“ ສະມາຊິກຂອງຜູ້ຕິດຕາມບໍ່ເຂົ້າໃຈຂອບເຂດຈໍາກັດຂອງຜູ້ເຮັດວຽກທາງໂທລະສັບສະເີແລະອະນຸຍາດໃຫ້ຕົນເອງສ້າງຄໍາຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີການມີຢູ່ວ່າເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ສ້າງຖ້າບຸກຄົນນັ້ນບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນ. ». ແລະກົງກັນຂ້າມ,” ສຳ ລັບຄົນທີ່ຢູ່ອ້ອມຂ້າງເຂົາເຈົ້າ, ພໍ່ແມ່, friendsູ່ເພື່ອນ, ການເຫັນຜູ້ເຮັດວຽກໂທລະຄົມເຮັດວຽກສອງສາມຊົ່ວໂມງໃນທ້າຍອາທິດສາມາດຊຸກຍູ້ເຂົາເຈົ້າເວົ້າວ່າລາວຍັງເຮັດວຽກຢູ່. ".