ຈຸດປະສົງ:
- ການຝຶກອົບຮົມຄວາມສາມາດໃນການກໍານົດແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງ - ການກໍານົດຕົນເອງທີ່ແທ້ຈິງຂອງຜູ້ນໍາ;
- ພັດທະນາຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ນໍາໃນການເຊື່ອມຕໍ່ແນວຄວາມຄິດຈາກພື້ນທີ່ທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງປະສົບການ empirical ແລະ sensory;
- ຝຶກອົບຮົມຄຸນນະພາບການເປັນຜູ້ນໍາເຊັ່ນການເຄື່ອນໄຫວຂອງການຄິດແລະທັກສະການສື່ສານປະສິດທິຜົນ;
- ສົ່ງເສີມການຝຶກອົບຮົມຄວາມສາມາດໃນການນໍາສະເຫນີເອກະສານຢ່າງຈະແຈ້ງແລະ vividly.
ຂະ ໜາດ ແຖບ: ດີກວ່າບໍ່ເກີນ 20 ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນຍ້ອນຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການອອກກໍາລັງກາຍ, ແຕ່ປະສິດທິຜົນຂອງມັນ. ຂະໜາດຂອງກຸ່ມທີ່ໃຫຍ່ກວ່າຈະສົ່ງຜົນໃຫ້ເກີດຄວາມວຸ້ນວາຍຂອງຄວາມສົນໃຈ ແລະ ຄວາມເຂັ້ມຂຸ້ນຂອງຄູ່ນອນຫຼຸດລົງ.
ຊັບພະຍາກອນ: ໃນແຜ່ນເຈ້ຍຂະຫນາດໃຫຍ່ສໍາລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແຕ່ລະຄົນ; ສໍາລັບກຸ່ມ — ປາກກາປາຍ, ມີດຕັດ, tape adhesive, ສີ, ກາວ, ຈໍານວນຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງອຸປະກອນການພິມ (ແຜ່ນພັບ, ແຜ່ນພັບ, ວາລະສານຮູບພາບແລະຫນັງສືພິມ).
ທີ່ໃຊ້ເວລາ: ປະມານຫນຶ່ງຊົ່ວໂມງ.
ຄວາມຄືບຫນ້າຂອງອອກກໍາລັງກາຍ
"ບັດທຸລະກິດ" ເປັນວຽກງານທີ່ຮ້າຍແຮງ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາມີໂອກາດທີ່ຈະກະຕຸ້ນການ introspection, ການກໍານົດຕົນເອງຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມ. ວຽກງານດັ່ງກ່າວເປັນຂັ້ນຕອນເບື້ອງຕົ້ນທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການປະຕິບັດຕົວຈິງດ້ວຍຕົນເອງ - ດຶງອອກຈາກຄວາມຮັບຜິດຊອບເຂົ້າໄປໃນຊັບສິນຂອງພຶດຕິກໍາທັງຫມົດທີ່ມີຄວາມຈໍາເປັນ, ທັກສະ, ແລະຄວາມສາມາດທີ່ຜູ້ສະຫມັກເປັນຜູ້ນໍາມີ.
ການຝຶກຫັດນີ້ແມ່ນດີເລີດຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນເບື້ອງຕົ້ນຂອງການຝຶກອົບຮົມ, ເນື່ອງຈາກວ່າມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດໃຫ້ສະມາຊິກກຸ່ມຮູ້ຈັກເຊິ່ງກັນແລະກັນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມມີການຕິດຕໍ່ຫຼາຍແລະບໍ່ມີຄໍາແນະນໍາກັບສະມາຊິກໃນທີມ.
ຫນ້າທໍາອິດ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແຕ່ລະຄົນພັບແຜ່ນ Whatman ທີ່ລາວໄດ້ຮັບໃນແນວຕັ້ງເຄິ່ງຫນຶ່ງແລະເຮັດໃຫ້ incision ຢູ່ໃນສະຖານທີ່ນີ້ (ຂະຫນາດໃຫຍ່ພຽງພໍເພື່ອໃຫ້ເຈົ້າສາມາດຕິດຫົວເຂົ້າໄປໃນຂຸມ). ຖ້າຕອນນີ້ພວກເຮົາເອົາແຜ່ນໃສ່ຕົວເຮົາເອງ, ພວກເຮົາຈະເຫັນວ່າພວກເຮົາໄດ້ຫັນໄປສູ່ບ່ອນໂຄສະນາທີ່ມີຊີວິດ, ເຊິ່ງມີດ້ານຫນ້າແລະດ້ານຫລັງ.
ຢູ່ດ້ານຫນ້າຂອງເອກະສານ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງການຝຶກອົບຮົມຈະເຮັດໃຫ້ collage ສ່ວນບຸກຄົນທີ່ບອກກ່ຽວກັບລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນຂອງຜູ້ນໄດ້. ທີ່ນີ້, ກ່ຽວກັບ«ເຕົ້ານົມ», ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄຸນງາມຄວາມດີ, ແຕ່ຢ່າລືມກ່ຽວກັບຄຸນນະພາບທີ່, ເຮັດໃຫ້ມັນອ່ອນໂຍນ, ບໍ່ໃຫ້ຄວາມສຸກຫຼາຍ. ຢູ່ດ້ານຫລັງຂອງແຜ່ນ Whatman ("ກັບຄືນໄປບ່ອນ") ພວກເຮົາຈະສະທ້ອນເຖິງສິ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງພະຍາຍາມ, ສິ່ງທີ່ທ່ານຝັນກ່ຽວກັບ, ສິ່ງທີ່ທ່ານຢາກຈະບັນລຸ.
collage ຕົວຂອງມັນເອງແມ່ນປະກອບດ້ວຍບົດເລື່ອງ, ຮູບແຕ້ມ, ຮູບຖ່າຍທີ່ສາມາດຕັດອອກຈາກອຸປະກອນການພິມທີ່ມີຢູ່ແລ້ວແລະເສີມ, ຖ້າຈໍາເປັນ, ມີຮູບແຕ້ມແລະ inscriptions ເຮັດດ້ວຍມື.
ໃນເວລາທີ່ການເຮັດວຽກຂອງການສ້າງນາມບັດແມ່ນສໍາເລັດ, ທຸກຄົນໃສ່ໃນ collages ຜົນໄດ້ຮັບແລະເຮັດໃຫ້ promenade ປະມານຫ້ອງ. ທຸກຄົນຍ່າງ, ຮູ້ຈັກກັບນາມບັດຂອງກັນແລະກັນ, ຕິດຕໍ່ສື່ສານ, ຖາມຄໍາຖາມ. ດົນຕີທີ່ອ່ອນນຸ້ມມ່ວນຊື່ນເປັນສິ່ງຫຍໍ້ທໍ້ທີ່ດີສໍາລັບຂະບວນແຫ່ຂອງບຸກຄົນນີ້.
ການເຮັດ ສຳ ເລັດ: ການສົນທະນາຂອງບົດຝຶກຫັດ.
— ເຈົ້າຄິດວ່າມັນເປັນໄປໄດ້ບໍທີ່ຈະນໍາພາຄົນອື່ນຢ່າງມີປະສິດທິພາບໂດຍບໍ່ຮູ້ວ່າເຈົ້າເປັນໃຜ?
— ລູກຄິດບໍວ່າໃນລະຫວ່າງການມອບໝາຍ ເຈົ້າສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້ດີຂຶ້ນວ່າເຈົ້າເປັນຄົນແບບໃດ? ເຈົ້າສາມາດສ້າງນາມບັດຂອງເຈົ້າໄດ້ຄົບຖ້ວນ ແລະຊັດເຈນພຽງພໍບໍ?
— ອັນໃດງ່າຍກວ່າ — ການເວົ້າກ່ຽວກັບຄຸນງາມຄວາມດີຂອງທ່ານຫຼືເພື່ອສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງທ່ານຢູ່ໃນແຜ່ນ?
— ເຈົ້າໄດ້ພົບເຫັນຄູ່ຮ່ວມງານຄົນທີ່ຄ້າຍຄືເຈົ້າບໍ? ແມ່ນໃຜແຕກຕ່າງຈາກເຈົ້າຫຼາຍ?
ທ່ານຈື່ໄດ້ collage ໃຜຫຼາຍທີ່ສຸດ ແລະເປັນຫຍັງ?
— ວຽກງານປະເພດນີ້ມີຜົນກະທົບແນວໃດຕໍ່ການພັດທະນາຄຸນນະພາບການເປັນຜູ້ນໍາ?
ຄວາມຮັບຮູ້ຂອງພວກເຮົາແມ່ນບ່ອນແລກປ່ຽນຄວາມປະທັບໃຈຂອງພວກເຮົາຕໍ່ຕົວເຮົາເອງ, ແນວຄວາມຄິດຂອງພວກເຮົາ. ແນ່ນອນ, ຄົນອ້ອມຂ້າງພວກເຮົາ (ຄອບຄົວ, ຫມູ່ເພື່ອນ, ເພື່ອນຮ່ວມງານ) ແກ້ໄຂການກໍານົດຕົວຕົນຂອງພວກເຮົາ. ບາງຄັ້ງໃນຂອບເຂດທີ່ຄວາມຄິດຂອງ uXNUMXbuXNUMXbone ຂອງຕົນເອງຂ້າພະເຈົ້າມີການປ່ຽນແປງນອກເຫນືອຈາກການຮັບຮູ້ໃນບຸກຄົນທີ່ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຮັບຮູ້ຄວາມຄິດເຫັນຈາກພາຍນອກແລະໄວ້ວາງໃຈຄົນອື່ນຫຼາຍກ່ວາຕົນເອງ.
ບາງຄົນມີແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງລະອຽດຫຼາຍ. ພວກເຂົາເຈົ້າສາມາດອະທິບາຍຮູບລັກສະນະຂອງຕົນເອງ, ຄວາມສາມາດ, ຄວາມສາມາດ, ລັກສະນະຂອງຕົນ. ມັນເຊື່ອກັນວ່າຮູບພາບຂອງຕົນເອງຫຼາຍຂື້ນ, ຂ້ອຍສາມາດຮັບມືກັບການແກ້ໄຂບັນຫາຕ່າງໆໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນ, ຂ້ອຍຈະຢູ່ໃນການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນຫຼາຍຂື້ນ.