ເນື້ອໃນ
ສະບາຍດີຜູ້ອ່ານ blog ທີ່ຮັກແພງ! ແນວຄິດແບບແຜນສ້າງອຸປະສັກຕໍ່ຄວາມສໍາເລັດ. ມັນບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ບຸກຄະລິກກະພາບເປີດຂຶ້ນຢ່າງສົມບູນແລະສະແດງອອກ. ແລະທັງຫມົດເພາະວ່າແທນທີ່ຈະຟັງຕົນເອງແລະຄວາມປາຖະຫນາຂອງນາງ, ນາງປະຕິບັດ, ສຸມໃສ່ຄວາມປາຖະຫນາຂອງສັງຄົມ, ພໍ່ແມ່, ຫມູ່ເພື່ອນ, ຄູອາຈານແລະທຸກຄົນທີ່ເຂົ້າມາໃນເສັ້ນທາງຂອງນາງ. ເລື້ອຍໆພວກເຮົາບໍ່ສັງເກດເຫັນ, ແລະບໍ່ສາມາດແຍກອອກໄດ້ວ່າຄວາມຄິດໃດຖືກບັງຄັບ, ແລະອັນໃດເປັນຂອງຕົນເອງ, ເປັນຄວາມຈິງ.
ຜົນສະທ້ອນຂອງການຄິດແບບແຜນ
ການຮັບຮູ້ແລະການຍອມຮັບ, ຄວາມຮັກແມ່ນຢູ່ໃນຄວາມຕ້ອງການຂອງມະນຸດທໍາມະຊາດ. ພວກເຂົາອາດຈະບໍ່ເປັນພື້ນຖານ, ແຕ່ພວກເຂົາມີຄວາມສໍາຄັນພຽງພໍ. ດັ່ງນັ້ນ, ບໍ່ມີຄົນທີ່ມີຄວາມຈິງໃຈແທ້ໆທີ່ບໍ່ສົນໃຈວ່າພວກເຂົາມີຄຸນຄ່າສໍາລັບໃຜຜູ້ຫນຶ່ງຫຼືບໍ່. ພວກເຮົາເປັນສັງຄົມ, ແລະບໍ່ມີການສື່ສານ, ການຮັບຮູ້, ພວກເຮົາບໍ່ພຽງແຕ່ສາມາດເຈັບປ່ວຍ, ແຕ່ຍັງເສຍຊີວິດ. ນີ້ແມ່ນຕົ້ນກໍາເນີດຂອງການພັດທະນາຮູບແບບ. ບຸກຄົນທີ່ພະຍາຍາມຫາຄວາມສົນໃຈ, ໄດ້ຮັບການມັກ, ຖ້າບໍ່ແມ່ນໂດຍທຸກຄົນ, ແຕ່ຢ່າງຫນ້ອຍແມ່ນຄົນທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນກັບລາວ. ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນລາວພະຍາຍາມຕອບສະຫນອງຄວາມຄາດຫວັງຂອງພວກເຂົາ, ປັບຕົວເຂົ້າກັບພວກເຂົາແລະຄວາມປາຖະຫນາຂອງພວກເຂົາ, ບໍ່ສົນໃຈຕົນເອງ.
ຕົວຢ່າງ, ພໍ່ແມ່ສາມາດໃຫ້ລູກຂອງເຂົາເຈົ້າຂໍ້ຄວາມ, ເຖິງແມ່ນໂດຍບໍ່ຮູ້ຕົວ, ວ່າເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບຄວາມຮັກຖ້າພວກເຂົາຮຽນແລະແກ້ໄຂພຶດຕິກໍາຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຮັກແກງແລະຜັກສຸຂະພາບ. ຄູຈະຮູ້ບຸນຄຸນ ແລະ ສັງເກດ, ເນັ້ນໜັກ ຖ້າເຂົາຮຽນດີ. ຄອບຄົວຈະມີຄວາມສຸກແລະແທ້ຈິງ ຖ້າເຈົ້າບໍ່ເຄີຍຜິດຖຽງກັນ… ແລະນີ້ເປັນໄປໄດ້ພຽງແຕ່ຖ້າຜູ້ຄົນບໍ່ສົນໃຈເຊິ່ງກັນແລະກັນ.
ໂດຍທົ່ວໄປ, ທັດສະນະຄະຕິເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຈໍາກັດພຶດຕິກໍາ, ແຕ່ຍັງ provoke ການພັດທະນາຄວາມສອດຄ່ອງ. ນັ້ນແມ່ນ, ໃນເວລາທີ່ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງຢ້ານກົວທີ່ຈະສະແດງຕົນເອງແລະປົກປ້ອງຄວາມຄິດເຫັນ, ໂດຍສະເພາະຖ້າມັນແຕກຕ່າງຈາກຄວາມຄິດເຫັນຂອງສ່ວນໃຫຍ່. ທ່ານສາມາດຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຄວາມສອດຄ່ອງແລະວິທີການກໍາຈັດຄວາມຢ້ານກົວຂອງການປະຕິເສດໂດຍການຄລິກໃສ່ການເຊື່ອມຕໍ່ນີ້.
ແລະທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຈະດີ, ແຕ່ນອກເຫນືອໄປຈາກຄວາມຈິງທີ່ວ່າໂລກໄດ້ສູນເສຍ geniuses ທີ່ບໍ່ເຊື່ອໃນຕົວເອງແລະຊ່ອນພອນສະຫວັນຂອງເຂົາເຈົ້າ, stereotyped ນໍາໄປສູ່ການ neurosis ແລະຊຶມເສົ້າ. ບາງຄັ້ງກໍ່ມີການແບ່ງແຍກບຸກຄະລິກກະພາບ, ດ້ານໜຶ່ງຕ້ອງມີຄວາມສົດໃສ, ມີເອກະລາດ, ມີທ່າອ່ຽງໃນການເປັນຜູ້ນໍາ, ຂະນະດຽວກັນ, ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ມີຄວາມສະດວກສະບາຍແລະບໍ່ຫນ້າລໍາຄານ. ຕາມທີ່ທ່ານເຂົ້າໃຈ, ນີ້ແມ່ນເປັນໄປບໍ່ໄດ້. ແຕ່ບຸກຄົນຮຽກຮ້ອງຈາກຕົນເອງ, ນໍາໄປສູ່ການຂັດແຍ້ງລະຫວ່າງບຸກຄົນ.
ຂໍ້ສະເຫນີແນະ
ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຄວາມນັບຖືຕົນເອງ
ນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ມີຄວາມຫມັ້ນຄົງຫຼາຍເພື່ອບໍ່ໃຫ້ຕົກຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ເສຍສະລະ. ມັນບໍ່ແມ່ນຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຕັ້ງໃຈແລະອື່ນໆ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຍອມຮັບຕົວເອງຕາມທີ່ເຈົ້າເປັນ. ຮຽນຮູ້ລັກສະນະລັກສະນະຂອງເຈົ້າແລະບໍ່ຮຽກຮ້ອງສິ່ງທີ່ເປັນໄປບໍ່ໄດ້. ຄົນອ້ອມຂ້າງແມ່ນຫນ້າສົນໃຈເພາະວ່າພວກເຂົາແຕກຕ່າງກັນ. ບຸກຄົນທີ່ສ້າງສັນເບິ່ງຄືວ່າເປັນເອກະລັກແລະພິເສດ. ແຕ່ຄວາມແຕກຕ່າງຂອງພວກເຮົາກັບພວກເຂົາແມ່ນວ່າພວກເຂົາປ່ອຍໃຫ້ການຄວບຄຸມແລະປ່ອຍໃຫ້ຕົວເອງເປັນທໍາມະຊາດ, ເຖິງວ່າຈະມີການຕັດສິນແລະຄວາມຄິດເຫັນຂອງຄົນອື່ນ.
ການສຸມໃສ່ຕົວທ່ານເອງແລະຄວາມປາຖະຫນາຂອງທ່ານແມ່ນສໍາຄັນຫຼາຍ. ເພາະບໍ່ມີໃຜຈະໃຊ້ຊີວິດຂອງເຈົ້າໄດ້ ນອກຈາກເຈົ້າ. ເພາະສະນັ້ນ, ທ່ານຄວນເຮັດວຽກທີ່ເຈົ້າມັກ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນບໍ່ກົງກັນກັບຄວາມຄາດຫວັງຂອງພັນລະຍາຫຼືພໍ່ແມ່ຂອງເຈົ້າ. ພັກຜ່ອນໃນລັກສະນະດັ່ງກ່າວເປັນການຟື້ນຟູຊັບພະຍາກອນແລະມີຄວາມມ່ວນ, ແລະບໍ່ຮັກສາສະຖານະພາບຂອງບຸກຄົນທີ່ມີຕໍາແຫນ່ງທີ່ຫ້າວຫັນ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ແລະຂັບລົດຕົວທ່ານເອງກັບພາກສ່ວນ, ການຝຶກອົບຮົມ, ງານວາງສະແດງແລະອື່ນໆໃນທຸກໆທ້າຍອາທິດ.
ແລະເພື່ອໃຫ້ຕົວເອງເປັນແບບທີ່ເຈົ້າເປັນ, ສິ່ງທໍາອິດທີ່ເຈົ້າຕ້ອງເຮັດຄືການຮັກຕົວເອງ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ສະຖານທີ່ພາຍໃຕ້ແສງຕາເວັນຈະພົບເຫັນຢ່າງໄວວາ. ຖ້າທ່ານບໍ່ຮູ້ບ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນ, ທ່ານສາມາດອ່ານບົດຄວາມ, ເຊິ່ງຕັ້ງຢູ່ທີ່ນີ້.
ມີຂໍ້ຈໍາກັດ
ເຈົ້າເຄີຍເບິ່ງຮູບເງົາເລື່ອງ “ສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ” ກັບ Jimm Carrey ບໍ? protagonist ໄດ້ ຕັດ ສິນ ໃຈ ທີ່ ຈະ ມີ ການ ປ່ຽນ ແປງ ບາງ ສິ່ງ ບາງ ຢ່າງ ໃນ ຊີ ວິດ ຂອງ ຕົນ, ເນື່ອງ ຈາກ ວ່າ ການ ຊຶມ ເສົ້າ ແລະ ການ ປົກ ກະ ຕິ ໄດ້ ບໍ ລິ ໂພກ ລາວ ຫຼາຍ ຈົນ ກ ່ ວາ ບໍ່ ມີ ຄວາມ ພໍ ໃຈ ໃນ ທັງ ຫມົດ. ລາວພຽງແຕ່ຢຸດເຊົາການປະຕິເສດ, ບໍ່ວ່າການສະເຫນີອັນໃດທີ່ລາວໄດ້ຮັບ. ແລະບໍ່ເຊື່ອມັນ, ແຕ່ເຂົາບໍ່ພຽງແຕ່ຄຸ້ມຄອງເພື່ອເອົາມາໃຫ້ຂັບ, ແຕ່ຍັງສໍາເລັດ.
ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ແນະນໍາໃຫ້ເຮັດແນວນັ້ນ drastic, ທ່ານບໍ່ເຄີຍຮູ້ວ່າໃຜແລະສິ່ງທີ່ມາໃນຫົວຂອງເຂົາເຈົ້າ. ແຕ່ການລືມກ່ຽວກັບປະໂຫຍກເຊັ່ນ "ຂ້ອຍບໍ່ສາມາດປະສົບຜົນສໍາເລັດ", "ຂ້ອຍເຮັດບໍ່ໄດ້", "ມັນບໍ່ມີຈຸດຫມາຍ" ແມ່ນຄຸ້ມຄ່າ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ຫຼັກການຕົ້ນຕໍຂອງການບໍ່ໄດ້ມາດຕະຖານແມ່ນເພື່ອປະຕິບັດບໍ່ເປັນປົກກະຕິ, ແຕ່ໃນທາງໃຫມ່. ຈິດຕະວິທະຍາຂອງບຸກຄົນແມ່ນເຊັ່ນວ່າລາວສາມາດເຮັດສິ່ງທີ່ເປັນໄປບໍ່ໄດ້, ຖ້າລາວພຽງແຕ່ເຊື່ອວ່າທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຈະເຮັດວຽກສໍາລັບລາວ. ຂໍ້ຈໍາກັດໃດໆແມ່ນຢູ່ໃນຫົວຂອງພວກເຮົາເທົ່ານັ້ນ.
Krugozor
ຈື່ໄວ້ວ່າເຈົ້າເປັນແນວໃດຕອນຍັງນ້ອຍ? ແມ່ນແລ້ວ, ເດັກນ້ອຍແມ່ນແຕກຕ່າງກັນ, ແຕ່ສ່ວນໃຫຍ່ມັກທົດລອງ, ເພາະວ່າຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນວິທີການຮູ້ຈັກໂລກ, ນອກເຫນືອຈາກການຖາມຄໍາຖາມທີ່ບໍ່ມີທີ່ສິ້ນສຸດກັບພໍ່ແມ່? ດ້ວຍເຫດຜົນນີ້, ມີຄົນເອົາວິທະຍຸ, ລົດ, ຕຸ໊ກກະຕາ ແລະໝີ teddy ອອກຈາກກັນ. ເພື່ອຊອກຫາວິທີທີ່ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນັ້ນ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ເມື່ອພວກເຮົາເຕີບໂຕຂຶ້ນ, ພວກເຮົາຊ້າລົງແຮງກະຕຸ້ນຂອງຄວາມຢາກຮູ້, ເຖິງແມ່ນວ່າຢູ່ໃນສະຖານທີ່ທີ່ຕ້ອງການ.
ຖ້າບໍ່ມີຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະຮຽນຮູ້ສິ່ງໃຫມ່, ຫຼືຢາກມີວຽກອະດິເລກ, ທ່ານພຽງແຕ່ສາມາດໄປຮ້ານອາຫານທີ່ທ່ານບໍ່ເຄີຍໄປຢ້ຽມຢາມມາກ່ອນ. ຍ່າງຜ່ານພື້ນທີ່ທີ່ບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍຖ້າມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ຢ່າງຫນ້ອຍໄປເຂດໃກ້ຄຽງໃນການທ່ອງທ່ຽວ. ເປັນທາງເລືອກສຸດທ້າຍ, ພຽງແຕ່ປ່ຽນເສັ້ນທາງປົກກະຕິຂອງທ່ານເພື່ອເຮັດວຽກ. ສະໝອງຂອງທ່ານກະຕຸ້ນທັນທີ, ເຊິ່ງແມ່ນສິ່ງທີ່ຈຳເປັນໃນການປ່ຽນແປງວິທີການຄິດໜ້ອຍທີ່ສຸດ.
ຂະຫຍາຍຂອບເຂດຂອງເຈົ້າ, ດັ່ງນັ້ນເຈົ້າຈະຢູ່ໃນຮູບຮ່າງທີ່ດີ. ຕົກລົງ, ມັນບໍ່ຍາກທີ່ຈະອຸທິດ 5 ນາທີຕໍ່ມື້ເພື່ອຮຽນຮູ້ສິ່ງໃຫມ່, ແມ່ນບໍ? ເຖິງແມ່ນວ່າມັນເປັນພຽງແຕ່ຄໍາຕ່າງປະເທດຫນຶ່ງ. ໃນປີຫນຶ່ງ, ດ້ວຍລະບຽບການຕໍາ່ສຸດທີ່ດັ່ງກ່າວ, ທ່ານຈະສາມາດເພີ່ມຄໍາສັບຂອງທ່ານຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
ການຝຶກອົບຮົມ
ແກ້ໄຂປິດສະຫນາແລະປິດສະທີ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອພັດທະນາ hemisphere ຂວາຂອງສະຫມອງ. ມັນເປັນການຮັບຜິດຊອບສໍາລັບພາກສ່ວນສ້າງສັນຂອງພວກເຮົາຂອງບຸກຄະລິກລັກສະນະ, ການປາກເວົ້າແລະແມ້ກະທັ້ງ intuition, ຄວາມສາມາດ "ເຂົ້າໃຈ" ປະຊາຊົນ.
ຟັງເພງຄລາສສິກ, ເບິ່ງການສະແດງຕະຫຼົກ, ເຮັດໂຍຄະ, ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ. ກິລາແລະຕະຫລົກມີຜົນກະທົບທາງບວກຕໍ່ຄວາມສາມາດທາງດ້ານຈິດໃຈຂອງພວກເຮົາແລະຊ່ວຍປ່ຽນວິທີທີ່ພວກເຮົາຄິດ.
ທ່ານຈະພົບເຫັນຕົວຢ່າງຂອງວຽກງານທີ່ຫນ້າສົນໃຈແລະຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນຖ້າທ່ານປະຕິບັດຕາມການເຊື່ອມຕໍ່ນີ້.
ສະພາ
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການຝຶກອົບຮົມສະຫມອງຂອງທ່ານ, ໂດຍສະເພາະກັບວຽກງານທີ່ບໍ່ແມ່ນມາດຕະຖານ. ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງຂ້ອຍ, ວຽກງານນີ້ແມ່ນຖືກຈັດການທີ່ດີທີ່ສຸດ ນີ້ແມ່ນການບໍລິການ. ຢູ່ທີ່ນັ້ນເຈົ້າຈະພົບເຫັນຫຼາຍ simulators ອອນໄລນ໌ສໍາລັບການພັດທະນາສະຫມອງຂອງທ່ານ.
ສໍາເລັດ
ປ່ອຍໃຫ້ຕົວເອງເປີດໃຈ, ສະແດງໃຫ້ໂລກເຫັນຄວາມສາມາດທີ່ທຸກຄົນຕ້ອງມີ. ມັນເປັນພຽງແຕ່ວ່າບໍ່ແມ່ນທຸກຄົນສາມາດທີ່ຈະຟັງຄວາມປາຖະຫນາແລະຄວາມປາຖະຫນາຂອງຕົນເອງ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບປະຕິບັດຕາມຄວາມສົນໃຈເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຮູ້ແລະສ້າງ. ດັ່ງນັ້ນ, ໂຊກດີແລະຄວາມສໍາເລັດກັບທ່ານ!
ອຸປະກອນການໄດ້ຖືກກະກຽມໂດຍນັກຈິດຕະສາດ, ນັກປິ່ນປົວ Gestalt, Zhuravina Alina.