ຈ່າຍຄືນການດູແລ.
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງການແພດ, ຢາ, ຫ້ອງທົດລອງແລະໂຮງຫມໍທັງຫມົດ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນຜົນມາຈາກການຖືພາ, ການເກີດລູກແລະຜົນສະທ້ອນຂອງມັນ, ສາມາດຈ່າຍຄືນໄດ້ໂດຍການປະກັນໄພສຸຂະພາບ. ສະເພາະການກວດກາການຖືພາແບບບັງຄັບ ແລະກອງປະຊຸມກະກຽມການເກີດລູກເທົ່ານັ້ນທີ່ຄຸ້ມຄອງໂດຍປະກັນໄພແມ່. ຕັ້ງແຕ່ເດືອນທີ 6 ຈົນເຖິງວັນທີ 12 ຫຼັງຈາກການເກີດລູກ, ການດູແລແມ່ນກວມເອົາ 100% ໂດຍປະກັນໄພແມ່, ບໍ່ວ່າຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບການຖືພາຫຼືບໍ່. ຄວາມກັງວົນນີ້ໂດຍສະເພາະແມ່ນ: ຄ່າທໍານຽມການເກີດລູກ, ໄລຍະເວລາຕິດຕາມຫຼັງເກີດ, ການກວດສອບຫຼັງເກີດ, ການຟື້ນຟູທ້ອງແລະກອງປະຊຸມການຟື້ນຟູ perineo-sphincteric. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຂົນສົ່ງໄປໂຮງຫມໍຫຼືຄລີນິກໂດຍລົດສຸກເສີນ, ຫຼືວິທີການອື່ນໆ, ແມ່ນກວມເອົາຕາມໃບສັ່ງແພດ.
La ພື້ນຖານການຊົດເຊີຍຄືນສໍາລັບຄ່າທໍານຽມທາງການແພດ ແມ່ນຂຶ້ນກັບຂະແຫນງການທີ່ຜູ້ປະຕິບັດການປຶກສາຫາລືເປັນ.
ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງຖານການຈ່າຍຄືນ ແລະ ຈໍານວນການຈ່າຍຄືນ ປະກອບດ້ວຍອັນທີ່ເອີ້ນວ່າ ການຈ່າຍເງິນຮ່ວມ. ການຈ່າຍເງິນຂອງພາກສ່ວນທີສາມຫຼືການຍົກເວັ້ນຄ່າທໍານຽມລ່ວງຫນ້າ. ນັບຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2017, ການຈ່າຍເງິນຂອງພາກສ່ວນທີສາມແມ່ນກວມເອົາໂດຍປະກັນສັງຄົມ, ພຽງແຕ່ຄ່າທໍານຽມຜູ້ໃຊ້ຍັງຕ້ອງຈ່າຍໂດຍຜູ້ປະກັນໄພ; ນີ້ສາມາດໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງບາງສ່ວນຫຼືທັງຫມົດໂດຍການປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ສົມບູນ.
ສາມຂະແຫນງການແພດ
ການບັງຄັບໃຫ້ສຸຂະພາບທີ່ສົມບູນ.
ນັບຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2016, ນາຍຈ້າງແຕ່ລະຄົນຕ້ອງລົງທະບຽນພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີປະກັນໄພສຸຂະພາບລວມ.
• ສາມຂະແຫນງການແພດ:
-The ຂະແໜງ 1 ແລະແມ່ນປະກອບດ້ວຍທ່ານໝໍທີ່ປະຕິບັດຕາມສົນທິສັນຍາປະກັນສັງຄົມ. ທ່ານໝໍເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຂຶ້ນກັບພັນທະພາສີ. ການສ້ອມແປງໂດຍຂໍ້ຕົກລົງແລະການຈ່າຍເງິນຄືນແມ່ນເຮັດໄດ້ຕາມອັດຕາຂອງສັນຍາ. ເຂົາເຈົ້າພຽງແຕ່ສາມາດຮ້ອງຂໍໃຫ້ເກີນຄ່າທໍານຽມ.
-The ຂະ ແໜງ 2 ລວມມີແພດທີ່ເຮັດສັນຍາທີ່ມີຄ່າທຳນຽມແມ່ນໄດ້ກຳນົດໄວ້ຢ່າງເສລີ (HL) ຫຼື ອະນຸຍາດເກີນກຳນົດ (DA). ອັດຕາສໍາລັບຜູ້ປະຕິບັດການເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສູງກວ່າອັດຕາແພດຫມໍໃນຂະແຫນງການ 1, ການຈ່າຍຄືນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແມ່ນເຮັດໂດຍອີງໃສ່ອັດຕາອ້າງອິງຂອງປະກັນສັງຄົມຕ່ໍາກວ່າສັນຍາ.
-The ຂະ ແໜງ 3 ລວມທັງຜູ້ປະຕິບັດທີ່ບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດຕາມສົນທິສັນຍາແລະຜູ້ທີ່ບໍ່ດັ່ງນັ້ນ
ຂຶ້ນກັບພັນທະພາສີ. ການຈ່າຍຄືນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແມ່ນດໍາເນີນຢູ່ໃນອັດຕາອໍານາດການປົກຄອງທີ່ຕໍ່າທີ່ສຸດ. ບໍ່ວ່າຂະແຫນງການໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານຫມໍມີພັນທະທາງດ້ານກົດຫມາຍທີ່ຈະສະແດງຄ່າບໍລິການຂອງພວກເຂົາໃນສະຖານທີ່ປຶກສາຫາລືຫຼືໃຊ້ຄ່າທໍານຽມຂອງພວກເຂົາ. ການເສຍຄ່າທຳນຽມເກີນແມ່ນບໍ່ເຄີຍກວມເອົາໂດຍປະກັນສັງຄົມ. ພວກເຂົາສາມາດຖືກຄຸ້ມຄອງຢ່າງເຕັມທີ່ຫຼືບາງສ່ວນໂດຍການປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ສົມບູນ.
ບົດຄວາມນີ້ແມ່ນເອົາມາຈາກປຶ້ມກະສານອ້າງອີງ Laurence Pernoud: 2018)
ຊອກຫາຂ່າວທັງຫມົດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກງານຂອງ