ໃນການດູແລແບບສຸມຫຼືຢູ່ໃນບ່ອນຝັງສົບ: ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະຫາຍໃຈຊີວິດທີສອງເຂົ້າໄປໃນອາຊີບຂອງເຈົ້າບໍ?

ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ເດັກຍິງ, ຜູ້ຈັດງານ, ໄດ້ຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ. ສະເຫມີ, ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ນາງໄດ້ລົ້ມລົງແລະກັງວົນ: "ເບິ່ງຄືວ່າຂ້ອຍຫມົດໄປໃນການເຮັດວຽກ."

ຂ້ອຍມັກຈະໄດ້ຍິນບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນນີ້: "ມັນໄດ້ກາຍເປັນເລື່ອງທີ່ບໍ່ຫນ້າສົນໃຈ, ວຽກງານຢຸດເຊົາການດົນໃຈ", "ຂ້ອຍພະຍາຍາມຈິນຕະນາການວິທີການພັດທະນາອາຊີບຕື່ມອີກ, ແລະຂ້ອຍບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້, ຄືກັບວ່າຂ້ອຍມາຮອດເພດານ" "ຂ້ອຍຕໍ່ສູ້, ຂ້ອຍຕໍ່ສູ້, ແຕ່ບໍ່ມີຜົນໄດ້ຮັບທີ່ສໍາຄັນ." ແລະຫຼາຍໆຄົນກໍາລັງລໍຖ້າຄໍາຕັດສິນດັ່ງກ່າວ, ຄືກັບເລື່ອງຕະຫລົກທີ່ວ່າ: "... ໄປຫ້ອງການປິ່ນປົວແບບສຸມຫຼືຫ້ອງ morgue?" ຂ້ອຍຄວນໃຫ້ຕົວເອງໂອກາດທີສອງໃນອາຊີບຂອງຂ້ອຍຫຼືປ່ຽນມັນບໍ?

ແຕ່ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຕັດສິນໃຈບາງສິ່ງບາງຢ່າງ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ເປັນຮາກຂອງບັນຫາຂອງທ່ານ. ບາງທີເຈົ້າຢູ່ໃນຕອນທ້າຍຂອງວົງຈອນມືອາຊີບບໍ? ຫຼືບາງທີຮູບແບບບໍ່ເຫມາະສົມກັບເຈົ້າ? ຫຼືວ່າອາຊີບຂອງຕົນເອງບໍ່ເຫມາະສົມ? ໃຫ້ພະຍາຍາມຄິດອອກ.

ສິ້ນສຸດຮອບວຽນອາຊີບ

ທັງຄົນແລະບໍລິສັດ, ແລະເຖິງແມ່ນບົດບາດເປັນມືອາຊີບ, ມີວົງຈອນຊີວິດ - ລໍາດັບຂອງຂັ້ນຕອນຈາກ "ການເກີດ" ເຖິງ "ຄວາມຕາຍ". ແຕ່ຖ້າຫາກວ່າການເສຍຊີວິດຂອງບຸກຄົນເປັນຈຸດສິ້ນສຸດ, ຫຼັງຈາກນັ້ນໃນພາລະບົດບາດເປັນມືອາຊີບສາມາດປະຕິບັດຕາມໂດຍການເກີດໃຫມ່, ວົງຈອນໃຫມ່.

ໃນອາຊີບ, ພວກເຮົາແຕ່ລະຄົນຜ່ານຂັ້ນຕອນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

1. "ມືໃຫມ່": ພວກເຮົາກໍາລັງເລີ່ມຕົ້ນບົດບາດໃຫມ່. ຕົວຢ່າງ: ພວກເຮົາເລີ່ມເຮັດວຽກພິເສດຂອງພວກເຮົາຫຼັງຈາກຮຽນຈົບ, ຫຼືພວກເຮົາມາເຮັດວຽກໃນບໍລິສັດໃຫມ່, ຫຼືພວກເຮົາເຮັດໂຄງການຂະຫນາດໃຫຍ່ໃຫມ່. ມັນໃຊ້ເວລາເພື່ອເລັ່ງຄວາມໄວ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາຍັງບໍ່ໄດ້ໃຊ້ຄວາມສາມາດເຕັມທີ່ຂອງພວກເຮົາ.
2. "ຜູ້ຊ່ຽວຊານ": ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດວຽກແລ້ວໃນພາລະບົດບາດໃຫມ່ຈາກ 6 ເດືອນຫາສອງປີ, ພວກເຮົາໄດ້ mastered algorithms ສໍາລັບການປະຕິບັດວຽກງານແລະສົບຜົນສໍາເລັດການນໍາໃຊ້ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ໃນຂັ້ນຕອນນີ້, ພວກເຮົາມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະຮຽນຮູ້ແລະກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າ.
3. "ມື​ອາ​ຊີບ": ພວກເຮົາບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ຊໍານິຊໍານານໃນຫນ້າທີ່ພື້ນຖານ, ແຕ່ຍັງໄດ້ສະສົມປະສົບການທີ່ອຸດົມສົມບູນກ່ຽວກັບວິທີການຈັດການກັບມັນທີ່ດີກວ່າ, ແລະພວກເຮົາສາມາດ improvise. ພວກເຮົາຕ້ອງການທີ່ຈະບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບແລະພວກເຮົາສາມາດເຮັດໄດ້. ໄລຍະເວລາຂອງຂັ້ນຕອນນີ້ແມ່ນປະມານສອງຫາສາມປີ.
4. "ຜູ້ບໍລິຫານ": ພວກເຮົາຮູ້ຈັກຫນ້າທີ່ຂອງພວກເຮົາແລະຂົງເຂດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໄດ້ດີ, ພວກເຮົາໄດ້ສະສົມຜົນສໍາເລັດຫຼາຍ, ແຕ່ຍ້ອນວ່າພວກເຮົາໄດ້ຊໍານານ "ອານາເຂດ" ຂອງພວກເຮົາແລ້ວ, ຄວາມສົນໃຈແລະຄວາມປາຖະຫນາຂອງພວກເຮົາທີ່ຈະປະດິດບາງສິ່ງບາງຢ່າງ, ບັນລຸບາງສິ່ງບາງຢ່າງແມ່ນຄ່ອຍໆຫາຍໄປ. ມັນຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນນີ້, ຄວາມຄິດອາດຈະເກີດຂື້ນວ່າອາຊີບນີ້ບໍ່ເຫມາະສົມສໍາລັບພວກເຮົາ, ທີ່ພວກເຮົາໄດ້ບັນລຸ "ເພດານ".

ວຽກນີ້ບໍ່ພໍດີ.

ເຫດຜົນສໍາລັບຄວາມຮູ້ສຶກວ່າພວກເຮົາຢູ່ນອກສະຖານທີ່ອາດຈະເປັນສະພາບການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມ - ຮູບແບບຫຼືຮູບແບບຂອງການເຮັດວຽກ, ສະພາບແວດລ້ອມຫຼືມູນຄ່າຂອງນາຍຈ້າງ.

ຕົວຢ່າງ, Maya, ນັກອອກແບບສິລະປິນ, ເຮັດວຽກສໍາລັບອົງການກາລະຕະຫຼາດເປັນເວລາຫລາຍປີ, ການສ້າງຮູບແບບການໂຄສະນາ. "ຂ້ອຍບໍ່ຕ້ອງການຫຍັງອີກ," ນາງຍອມຮັບກັບຂ້ອຍ. — ຂ້ອຍ​ເມື່ອຍ​ກັບ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ທີ່​ຮີບ​ດ່ວນ​ເປັນ​ປະຈຳ, ສົ່ງ​ຜົນ​ໃຫ້​ຂ້ອຍ​ເອງ​ບໍ່​ມັກ. ບາງທີເຊົາທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແລະແຕ້ມສໍາລັບຈິດວິນຍານ? ແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນສິ່ງທີ່ຈະດໍາລົງຊີວິດ?

ອາຊີບບໍ່ເໝາະສົມ

ນີ້ເກີດຂື້ນຖ້າພວກເຮົາບໍ່ເລືອກອາຊີບດ້ວຍຕົນເອງຫຼືບໍ່ໄດ້ອີງໃສ່ຄວາມປາຖະຫນາແລະຜົນປະໂຫຍດທີ່ແທ້ຈິງຂອງພວກເຮົາໃນເວລາທີ່ເລືອກ. “ຂ້ອຍຢາກໄປຮຽນຈິດຕະວິທະຍາ, ແຕ່ພໍ່ແມ່ຂອງຂ້ອຍໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ໂຮງຮຽນກົດໝາຍ. ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນພໍ່ຈັດໃຫ້ລາວຢູ່ໃນຫ້ອງການຂອງລາວ, ແລະດູດ ... «» ຂ້ອຍໄປເຮັດວຽກເປັນຜູ້ຈັດການຝ່າຍຂາຍຫຼັງຈາກຫມູ່ເພື່ອນຂອງຂ້ອຍ. ທຸກຢ່າງເບິ່ງຄືວ່າຈະດີ, ແຕ່ຂ້ອຍບໍ່ຮູ້ສຶກດີໃຈຫຼາຍ.”

ເມື່ອອາຊີບໃດໜຶ່ງບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມສົນໃຈ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງເຮົາ, ການເບິ່ງໝູ່ເພື່ອນທີ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການເຮັດວຽກ, ພວກເຮົາສາມາດຮູ້ສຶກຢາກໄດ້, ຄືກັບວ່າພວກເຮົາພາດການຝຶກອົບຮົມທີ່ສໍາຄັນໃນຊີວິດຂອງພວກເຮົາ.

ວິທີການເຂົ້າໃຈສາເຫດທີ່ແທ້ຈິງຂອງຄວາມບໍ່ພໍໃຈ

ນີ້​ຈະ​ຊ່ວຍ​ໃຫ້​ການ​ທົດ​ສອບ​ງ່າຍ​ດາຍ​:

1. ບອກຫ້າກິດຈະກໍາອັນດັບທໍາອິດທີ່ທ່ານເຮັດເວລາເຮັດວຽກຫຼາຍທີ່ສຸດ. ຕົວຢ່າງ: ຂ້ອຍເຮັດການຄິດໄລ່, ຂຽນແຜນການ, ມາກັບບົດເລື່ອງ, ໃຫ້ຄໍາປາໄສກະຕຸ້ນ, ຈັດຕັ້ງ, ຂາຍ.
2. ກ້າວອອກໄປຂ້າງນອກຂອງເນື້ອຫາຂອງວຽກແລະອັດຕາໃນລະດັບ 10 ຫາ 1 ຫຼາຍປານໃດທີ່ທ່ານມັກເຮັດແຕ່ລະກິດຈະກໍາເຫຼົ່ານີ້, ບ່ອນທີ່ 10 ແມ່ນ "ຂ້ອຍກຽດຊັງມັນ" ແລະ XNUMX ແມ່ນ "ຂ້ອຍເຕັມໃຈທີ່ຈະເຮັດມັນຕະຫຼອດມື້. ” ມີຄວາມຊື່ສັດກັບຕົວທ່ານເອງ.

ເອົາຄະແນນສະເລ່ຍ: ສະຫຼຸບຄະແນນທັງຫມົດແລະແບ່ງຜົນລວມສຸດທ້າຍດ້ວຍ 5. ຖ້າຄະແນນສູງ (7-10), ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ອາຊີບທີ່ເຫມາະສົມກັບເຈົ້າ, ແຕ່ບາງທີເຈົ້າຕ້ອງການສະພາບການເຮັດວຽກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ - ສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສະດວກສະບາຍທີ່ທ່ານ. ຈະ​ເຮັດ​ໃນ​ສິ່ງ​ທີ່​ທ່ານ​ຮັກ​, ມີ​ຄວາມ​ສຸກ​ແລະ​ການ​ດົນ​ໃຈ​.

ແນ່ນອນ, ນີ້ບໍ່ໄດ້ປະຕິເສດການປະກົດຕົວຂອງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ - ພວກເຂົາຈະຢູ່ທົ່ວທຸກແຫ່ງ. ແຕ່ໃນເວລາດຽວກັນ, ທ່ານຈະຮູ້ສຶກດີໃນບໍລິສັດໂດຍສະເພາະ, ທ່ານຈະແບ່ງປັນຄຸນຄ່າຂອງມັນ, ທ່ານຈະມີຄວາມສົນໃຈໃນທິດທາງຂອງມັນເອງ, ສະເພາະຂອງວຽກງານ.

ຖ້າສະພາບແວດລ້ອມເຫມາະສົມກັບທ່ານ, ແຕ່ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງ«ເພດານ»ຍັງບໍ່ອອກ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານໄດ້ມາຮອດທ້າຍຂອງວົງຈອນວິຊາຊີບຕໍ່ໄປ. ມັນ​ເປັນ​ເວ​ລາ​ສໍາ​ລັບ​ການ​ຮອບ​ໃຫມ່​: ການ​ອອກ​ຈາກ​ພື້ນ​ທີ່​ການ​ສຶກ​ສາ​ຂອງ «ນັກ​ສະ​ແດງ​»​ແລະ​ໄປ «ຜູ້​ເລີ່ມ​»​ເພື່ອ​ຄວາມ​ສູງ​ໃຫມ່​! ນັ້ນແມ່ນ, ສ້າງໂອກາດໃຫມ່ສໍາລັບຕົວທ່ານເອງໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ: ພາລະບົດບາດ, ໂຄງການ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ.

ຖ້າຄະແນນຂອງທ່ານຕ່ໍາຫຼືປານກາງ (ຈາກ 1 ຫາ 6), ຫຼັງຈາກນັ້ນສິ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງເຮັດແມ່ນບໍ່ເຫມາະສົມສໍາລັບທ່ານ. ບາງທີກ່ອນເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຄິດກ່ຽວກັບວຽກໃດທີ່ໜ້າຕື່ນເຕັ້ນທີ່ສຸດສຳລັບເຈົ້າ, ແລະພຽງແຕ່ເຮັດສິ່ງທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງການ. ຫຼື​ມັນ​ເກີດ​ຂຶ້ນ​ທີ່​ວຽກ​ງານ favorite ຂອງ​ທ່ານ​ຄ່ອຍໆ​ຖືກ​ທົດ​ແທນ​ໂດຍ​ບໍ່​ຮັກ​.

ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ຕອນນີ້ເຈົ້າຮູ້ວ່າວຽກງານຂອງເຈົ້າຂາດວຽກ "ຄວາມຮັກ". ແຕ່ມັນຢູ່ໃນພວກມັນທີ່ພວກເຮົາສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງພວກເຮົາແລະສາມາດບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບທີ່ໂດດເດັ່ນ. ແຕ່ຢ່າອຸກໃຈ: ເຈົ້າໄດ້ຄົ້ນພົບຮາກຂອງບັນຫາ ແລະເຈົ້າສາມາດເລີ່ມກ້າວໄປສູ່ວຽກທີ່ເຈົ້າຮັກ, ໄປສູ່ການເອີ້ນຂອງເຈົ້າ.

ຂັ້ນຕອນທໍາອິດ

ເຮັດແນວໃດມັນ?

1. ກໍານົດກິດຈະກໍາການເຮັດວຽກທີ່ທ່ານມັກເຮັດຫຼາຍທີ່ສຸດແລະບອກຜົນປະໂຫຍດຕົ້ນຕໍຂອງທ່ານ.
2. ຊອກຫາອາຊີບຢູ່ໃນຈຸດເຊື່ອມຕໍ່ຂອງທໍາອິດແລະທີສອງ.
3. ເລືອກຕົວເລືອກທີ່ໜ້າສົນໃຈໜ້ອຍໜຶ່ງ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນທົດສອບໃນພາກປະຕິບັດ. ຕົວຢ່າງ, ໄດ້ຮັບການຝຶກຝົນ, ຫຼືຊອກຫາຄົນທີ່ທ່ານສາມາດຊ່ວຍໄດ້, ຫຼືໃຫ້ບໍລິການຟຣີກັບຫມູ່ເພື່ອນ. ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້ດີກວ່າສິ່ງທີ່ທ່ານມັກ, ສິ່ງທີ່ທ່ານຖືກດຶງດູດ.

ແນ່ນອນ, ວຽກງານບໍ່ແມ່ນຊີວິດຂອງພວກເຮົາທັງຫມົດ, ແຕ່ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນຂອງມັນ. ແລະມັນເປັນສິ່ງທີ່ຫນ້າຜິດຫວັງຫຼາຍເມື່ອມັນມີນໍ້າຫນັກແລະເມື່ອຍ, ແທນທີ່ຈະເປັນແຮງບັນດານໃຈແລະຄວາມສຸກ. ຢ່າ​ຕົກ​ໃຈ​ກັບ​ເລື່ອງ​ນີ້. ທຸກຄົນມີໂອກາດທີ່ຈະມີຄວາມສຸກໃນການເຮັດວຽກ.