ຊີວິດປະຈໍາວັນທີ່ເປັນມືອາຊີບກໍາລັງປ່ຽນແປງ: ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການເຮັດວຽກທາງໂທລະສັບ, ຄວາມດຶງດູດສໍາລັບການສ້າງທຸລະກິດ (+ 4% ລະຫວ່າງ 2019 ແລະ 2020) ຫຼືແມ້ກະທັ້ງການພັດທະນາ coworking spaces ເພື່ອຕໍ່ສູ້ກັບການໂດດດ່ຽວຂອງຜູ້ປະກອບການເອກະລາດ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຄວາມສົມດູນຂອງຊີວິດສ່ວນຕົວ / ອາຊີບຍັງຄົງເປັນສິ່ງທ້າທາຍສໍາລັບພວກເຮົາຈໍານວນຫຼາຍ, ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ພວກເຮົາມີເດັກນ້ອຍຫນຶ່ງຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ: ພວກເຮົາຕ້ອງປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການຢຸດທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງໃນມື້ໂດຍບໍ່ມີການຊັກຊ້າ, ໂດຍບໍ່ມີການຂັດຂວາງທາງຈິດໃຈຂອງທ່ານ ... ບໍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງ. ປະເພດຂອງການເບິ່ງແຍງເດັກເພື່ອຊອກຫາ, ເຊິ່ງຕ້ອງໄດ້ປັບຕົວເຂົ້າກັບຕາຕະລາງຂອງພວກເຮົາ ...
ມັນແມ່ນມາຈາກການສັງເກດການນີ້ວ່າຄວາມຄິດຂອງ Marine Alari, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຂອງ Mother Work Community, ເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມ micro-crèche ໄດ້ເກີດມາ.The Small Takers” ພາຍໃນບ່ອນເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ. ໂຄງການນີ້, ທີ່ນາງໄດ້ດໍາເນີນມາເປັນເວລາສອງປີ, ແມ່ນເປັນໄປໄດ້ຍ້ອນການຮ່ວມມືທີ່ສ້າງຕັ້ງຂື້ນກັບກຸ່ມຂອງອົງການແລະເອກະລາດທີ່ໄດ້ມາ Villa Maria: ອົງການ Cosa Vostra, ກຸ່ມໂຮງແຮມ Bordeaux Victoria Garden ແລະການເລີ່ມຕົ້ນ. ກີໂມໂນ.
ພວກເຮົາໄດ້ພົບກັບ Marine Alari ເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການລິເລີ່ມອັນຍິ່ງໃຫຍ່ນີ້.
ສະບາຍດີ Marine,
ມື້ນີ້ເຈົ້າເປັນຜູ້ປະກອບການແມ່ທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດບໍ?
MA: ຢ່າງແທ້ຈິງ, ຂ້ອຍເປັນແມ່ຂອງເດັກນ້ອຍອາຍຸ 3 ປີແລະຖືພາ 7 ເດືອນ. ເປັນມືອາຊີບ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ໃກ້ຊິດກັບຫົວຂໍ້ກ່ຽວກັບການສ້າງແລະການຄຸ້ມຄອງບໍລິສັດນັບຕັ້ງແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນການເຮັດວຽກຂອງຂ້າພະເຈົ້າໃນບໍລິສັດກວດສອບກ່ຽວກັບການລວມຕົວ / ເອກະສານການຊື້, ກ່ອນທີ່ຈະສ້າງເຄືອຂ່າຍຂອງຜູ້ປະກອບການແມ່ຍິງ "ຊຸມຊົນເຮັດວຽກແມ່" ໃນເວລາທີ່ຂ້າພະເຈົ້າມາຮອດ Bordeaux ສອງ. ປີກ່ອນ.
ເປັນຫຍັງການປ່ຽນແປງຈາກສະຖານະພາບພະນັກງານມາເປັນຜູ້ປະກອບການ?
MA: ໃນການກວດສອບ, ປະລິມານຊົ່ວໂມງແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍ, ແລະຂ້ອຍໄດ້ຮູ້ວ່າດ້ວຍຄວາມເປັນແມ່, ຈັງຫວະນີ້ຈະບໍ່ຍືນຍົງສໍາລັບເວລາດົນນານ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນໄວທີ່ສຸດ, ທັນທີທີ່ຂ້າພະເຈົ້າກັບຄືນໄປເຮັດວຽກຫຼັງຈາກເກີດຂອງເດັກນ້ອຍຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງປະເຊີນກັບຄວາມຄາດຫວັງສູງຈາກຜູ້ສູງອາຍຸຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ເພື່ອຮັກສາຈັງຫວະດຽວກັນໂດຍບໍ່ມີໄລຍະເວລາຂອງການປັບຕົວ. ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ຂ້ອຍຕັດສິນໃຈສືບຕໍ່ກິດຈະກໍາອິດສະລະຂອງຂ້ອຍ. ແຕ່ອຸປະສັກໃຫມ່ໄດ້ເກີດຂື້ນໃນການຄົ້ນຫາຂອງຂ້ອຍສໍາລັບການດຸ່ນດ່ຽງຊີວິດສ່ວນຕົວ / ເປັນມືອາຊີບ: ຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ຊອກຫາສະຖານທີ່ຢູ່ໃນສວນກ້າຫຼືລະບົບການດູແລເດັກທາງເລືອກ. ໂດຍການແລກປ່ຽນກັບແມ່ອື່ນໆທີ່ຢູ່ໃນສະຖານະການດຽວກັນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການສ້າງສະຖານທີ່ບ່ອນທີ່ແມ່ຍິງເຫຼົ່ານີ້ທັງສອງສາມາດເຮັດວຽກໃນໂຄງການວິຊາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຂະນະທີ່ມີຄວາມງຽບສະຫງົບກ່ຽວກັບການເບິ່ງແຍງລູກຂອງເຂົາເຈົ້າ. Les Petits Preneurs crèche ດຽວນີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ສິ່ງນີ້, ເພາະວ່າມັນຢູ່ບໍ່ເທົ່າໃດແມັດຈາກບ່ອນເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ.
Micro-crèche ເຮັດວຽກແນວໃດ?
MA: ຕັ້ງຢູ່ໃນ Bordeaux Caudéran (33200), ສວນກ້າສາມາດບັນຈຸເດັກນ້ອຍໄດ້ເຖິງ 10 ຄົນຈາກ 15 ເດືອນຫາ 3 ປີໃນລະຫວ່າງມື້, ແລະຈາກ 3 ຫາ 6 ປີໃນການດູແລນອກຫຼັກສູດໃນວັນພຸດແລະໃນວັນພັກຂອງໂຮງຮຽນ. ສີ່ຄົນແມ່ນຈ້າງເຕັມເວລາເພື່ອເບິ່ງແຍງເດັກນ້ອຍ. ພໍ່ແມ່ສາມາດຈອງຈາກຫນຶ່ງຫາຫ້າມື້ຕໍ່ອາທິດ, ໃນອິດສະລະພາບຢ່າງສົມບູນ, ເພື່ອຄວາມສະດວກໃນການຈັດຕັ້ງຊີວິດປະຈໍາວັນຂອງພວກເຂົາ.
ທ່ານໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນອັນໃດໃນການຜະຈົນໄພຂອງຜູ້ປະກອບການນີ້?
MA: ສິ່ງທ້າທາຍທໍາອິດແມ່ນການຊອກຫາສະຖານທີ່, ຫຼັງຈາກນັ້ນເພື່ອປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກນັກສະແດງສາທາລະນະ, ແລະສຸດທ້າຍແມ່ນການຊອກຫາການເງິນ. ສໍາລັບເລື່ອງນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ລັງເລທີ່ຈະຕິດຕໍ່ກັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ຜູ້ເລືອກຕັ້ງໃນທ້ອງຖິ່ນເພື່ອໃຫ້ມີຂໍ້ຕົກລົງແລະການສະຫນັບສະຫນູນຂອງພວກເຂົາ, ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າຍັງໄດ້ໂອ້ລົມກັບແມ່ຍິງຜູ້ທີ່ໄດ້ສ້າງຂໍ້ລິເລີ່ມທີ່ຄ້າຍຄືກັບຕ່າງປະເທດ, ໃນເຢຍລະມັນແລະອັງກິດໂດຍສະເພາະ. ສຸດທ້າຍ, ການເຂົ້າຮ່ວມ Réseau Entreprendre Aquitaine, ທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຊະນະໃນປີນີ້, ແມ່ນສໍາລັບຂ້າພະເຈົ້າເປັນໂອກາດສະຫນັບສະຫນູນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ຂ້າພະເຈົ້າແນະນໍາໃຫ້ຜູ້ປະກອບການທັງຫມົດ!
ຄຳແນະນຳອັນໃດທີ່ເຈົ້າຢາກແບ່ງປັນກັບພໍ່ແມ່ຜູ້ປະກອບການ (ອະນາຄົດ)?
MA: ການໂຫຼດທາງດ້ານຈິດໃຈແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນກວ່າທີ່ເຄີຍມີມາ, ໃນຊີວິດປະຈໍາວັນທີ່ຫຍຸ້ງຍາກແລະຖືກໂຫລດຫຼາຍຂຶ້ນໂດຍສະພາບການໂລກລະບາດນີ້. ຄໍາເວົ້າທໍາອິດຂອງຂ້ອຍຈະບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກຜິດ: ໃນຖານະເປັນພໍ່ແມ່, ພວກເຮົາເຮັດໃນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາສາມາດເຮັດໄດ້ເຫນືອສິ່ງທັງຫມົດແລະນັ້ນແມ່ນດີຫຼາຍ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ໃນການສະແຫວງຫາຄວາມສົມດູນລະຫວ່າງຊີວິດສ່ວນຕົວແລະອາຊີບທີ່ພວກເຮົາຫຼາຍຄົນນໍາພາ, ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າພວກເຮົາຕ້ອງຫຼີກລ້ຽງການຫຼົງໄຫຼໃນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນເກີນໄປແລະບໍ່ສຸມໃສ່ການເຮັດວຽກຂອງພວກເຮົາຫຼາຍເກີນໄປຫຼືໃນທາງກັບກັນ. ກ່ຽວກັບຄອບຄົວແລະລູກຂອງລາວ, ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການລືມຕົນເອງ.
ຄວາມຄິດເຫັນຈາກພໍ່ແມ່ຜູ້ຮ່ວມງານທໍາອິດແມ່ນຫຍັງ, ແລະຄວາມສົດໃສດ້ານຂອງທ່ານສໍາລັບປີ 2022?
MA: ແມ່ທີ່ໄດ້ປະສົມປະສານທັງ coworking ແລະ micro-crèche ສໍາລັບລູກຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບໄຊຊະນະ. ສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຊື່ນຊົມໂດຍສະເພາະ: ສະຖານທີ່ທີ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງສະຫງົບສຸກ, ການໃກ້ຊິດກັບລູກຂອງພວກເຂົາເພື່ອບໍ່ໃຫ້ມີການແລ່ນໃນຕອນເຊົ້າຫຼືໃນຕອນທ້າຍຂອງມື້ທີ່ຈະລຸດລົງຫຼືເອົາມັນ, ຄວາມຜູກພັນແລະໂດຍສະເພາະແມ່ນການແລກປ່ຽນລະຫວ່າງ ເຂົາເຈົ້າ. ພວກເຂົາຮູ້ສຶກວ່າໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນທັງສອງບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເປັນພໍ່ແມ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບກິດຈະກໍາດ້ານວິຊາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການຮ້ອງຂໍແມ່ນປະຈຸບັນໂດຍສະເລ່ຍ 2 ຫາ 4 ມື້ຕໍ່ອາທິດ, ຫຼັກຖານສະແດງຄວາມຕ້ອງການຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະເສລີພາບໃນວາລະປະຈໍາອາທິດຂອງພວກເຂົາ.
ສໍາລັບສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຂ້ອຍ, ທ້າຍປີນີ້ຈະຖືກອຸທິດໃຫ້ກັບການມາຮອດຂອງລູກທີສອງຂອງຂ້ອຍ, ເພື່ອສ້າງຄວາມສົມດຸນສ່ວນບຸກຄົນໃຫມ່ສໍາລັບສີ່, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບສະຖຽນລະພາບຊີວິດປະຈໍາວັນທີ່ Villa Maria. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າມີໂຄງການຈໍານວນຫນ້ອຍທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ການສົນທະນາສໍາລັບ 2022, ເຊັ່ນ: ການເຮັດຊ້ໍາກັນແບບຈໍາລອງໃນເມືອງອື່ນໆແລະການພັດທະນາ franchises. ຂ້າພະເຈົ້າຍັງຕ້ອງການທີ່ຈະສືບຕໍ່ສະຫນັບສະຫນູນແມ່ຍິງໂດຍຜ່ານການຝຶກອົບຮົມສ່ວນບຸກຄົນ, ໃນໂຄງການຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອສ້າງຫຼືພັດທະນາທຸລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເປົ້າຫມາຍຂອງຂ້າພະເຈົ້າ: ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ແມ່ຍິງຫຼາຍແລະຫຼາຍສ້າງຊີວິດທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການ.