ເນື້ອໃນ
ອາບູລີ
Abulia ແມ່ນຄວາມຜິດປົກກະຕິທາງດ້ານຈິດໃຈທີ່ສະແດງອອກໂດຍການບໍ່ມີຫຼືການຫຼຸດລົງຂອງຄວາມຕັ້ງໃຈ. ຄວາມຜິດປົກກະຕິນີ້ແມ່ນພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດໃນເວລາເປັນພະຍາດທາງຈິດ. ການປິ່ນປົວຂອງລາວປະສົມປະສານກັບການປິ່ນປົວທາງຈິດໃຈແລະການປິ່ນປົວ.
Aboulie, ມັນແມ່ນຫຍັງ?
ຄໍານິຍາມ
Abulia ແມ່ນຄວາມຜິດປົກກະຕິດ້ານແຮງຈູງໃຈ. ຄຳ ວ່າ abulia meansາຍເຖິງການຂາດຄວາມປະສົງ. ຄຳ ສັບນີ້ ກຳ ນົດຄວາມຜິດປົກກະຕິທາງຈິດ: ບຸກຄົນທີ່ທົນທຸກຈາກມັນຕ້ອງການເຮັດສິ່ງຕ່າງ but ແຕ່ບໍ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້. ໃນພາກປະຕິບັດ, ລາວບໍ່ສາມາດຕັດສິນໃຈແລະປະຕິບັດໄດ້. ອັນນີ້ເຮັດໃຫ້ຄວາມຜິດປົກກະຕິນີ້ແຕກຕ່າງຈາກຄວາມບໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເພາະວ່າຄົນທີ່ບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກບໍ່ມີຄວາມຄິດລິເລີ່ມ. Abulia ບໍ່ແມ່ນພະຍາດແຕ່ເປັນຄວາມຜິດປົກກະຕິທີ່ພົບຢູ່ໃນຫຼາຍພະຍາດທາງຈິດຄື: ຊຶມເສົ້າ, ໂລກຈິດສະອງເສື່ອມ ... ມັນຍັງພົບເຫັນຢູ່ໃນຄົນທີ່ມີໂຣກອ່ອນເພຍຊໍາເຮື້ອຫຼືburnົດແຮງ.
ສາເຫດ
Abulia ແມ່ນຄວາມຜິດປົກກະຕິທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພະຍາດທາງຈິດຕະວິທະຍາ: ຊຶມເສົ້າ, ຈິດຕະວິທະຍາເປັນຕົ້ນ.
ການຕິດຢາເສບຕິດຍັງສາມາດເປັນສາເຫດຂອງການເກີດອາການບ້າບ້າ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບພະຍາດຕ່າງ:: ໂຣກຄວາມເມື່ອຍລ້າຊໍາເຮື້ອ, ຄວາມburnົດແຮງຫຼື narcolepsy.
ການວິນິດໄສ
ການບົ່ງມະຕິພະຍາດ abulia ແມ່ນເຮັດໂດຍຈິດຕະແພດຫຼືຈິດຕະແພດ. ຄົນທີ່ເປັນພະຍາດທາງຈິດເຊັ່ນ: ຊຶມເສົ້າຫຼືຈິດຕະວິທະຍາອາດຈະໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກ abulia. ຄວາມຜິດປົກກະຕິຂອງແຮງຈູງໃຈແມ່ນສ່ວນປະກອບສໍາຄັນຂອງຄວາມຜິດປົກກະຕິທາງພຶດຕິກໍາ. Abulia ແມ່ນໂຣກທີ່ມັກໂດຍພະຍາດທາງຈິດ. ການຕິດຢາເສບຕິດເປັນປັດໃຈສ່ຽງຕໍ່ການຕິດຢາເສບຕິດ.
ອາການຂອງ abulia
ການຫຼຸດລົງຂອງພະລັງງານ
Abulia ສະແດງອອກໂດຍການຫຼຸດລົງຂອງການກະທໍາຂອງການກະທໍາແລະພາສາ.
ອາການອື່ນ of ຂອງອາການທ້ອງບິດ
ການຫຼຸດລົງຫຼືການບໍ່ມີ ກຳ ລັງແຮງສາມາດປະກອບດ້ວຍອາການອື່ນ: ເຊັ່ນ: ການຊ້າລົງຂອງເຄື່ອງຈັກ, ການເປັນພະຍາດ bradyphrenia (ການເຮັດວຽກຂອງຈິດໃຈຊ້າລົງ), ການຂາດຄວາມສົນໃຈແລະການລົບກວນເພີ່ມຂຶ້ນ, ຄວາມບໍ່ມີໃຈ, ການຖອນຕົວເອງ ...
ຄວາມສາມາດທາງປັນຍາໄດ້ຖືກຮັກສາໄວ້.
ການປິ່ນປົວຂອງ abulia
ການປິ່ນປົວແມ່ນຂຶ້ນກັບການບົ່ງມະຕິ. ຖ້າ abulia ມີສາເຫດທີ່ລະບຸວ່າເປັນຊຶມເສົ້າ, burnົດແຮງຫຼືຕິດຢາເສບຕິດ, ມັນຈະຖືກປິ່ນປົວ (ຢາ, ການປິ່ນປົວທາງຈິດວິທະຍາ).
ຖ້າ abulia ຢູ່ໂດດດ່ຽວ, ມັນໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວດ້ວຍການປິ່ນປົວທາງຈິດວິທະຍາເຊິ່ງມີຈຸດປະສົງເພື່ອເຂົ້າໃຈວ່າເປັນຫຍັງຄົນຜູ້ນັ້ນຈິ່ງພັດທະນາໂຣກນີ້.
ປ້ອງກັນການເກີດລູກ
Abulia ບໍ່ສາມາດປ້ອງກັນໄດ້ຄືກັບຄວາມຜິດປົກກະຕິດ້ານແຮງຈູງໃຈອື່ນ other. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ບຸກຄົນຜູ້ທີ່ສັງເກດເຫັນການປ່ຽນແປງຂອງບຸກຄະລິກຂອງລາວ (ຫຼືຜູ້ທີ່ມີການຕິດຕາມໄດ້ເຮັດການສັງເກດການນີ້) ປຶກສາຜູ້ຊ່ຽວຊານ.