«ເກັບຮັກສາການນໍາສະເຫນີ»: ບັນຫາຂອງອາຍຸສູງສຸດຜົນກະທົບຕໍ່ທຸກຄົນ

ການຈໍາແນກນິໄສ

"ຂ້ອຍສູນເສຍສິນຄ້າຂອງຂ້ອຍ. ເຖິງເວລາຜ່າຕັດສຕິກແລ້ວ,” ໝູ່ຄົນໜຶ່ງບອກຂ້ອຍດ້ວຍຮອຍຍິ້ມທີ່ໂສກເສົ້າ. Vlada ມີອາຍຸ 50 ປີ, ແລະນາງ, ໃນຄໍາເວົ້າຂອງນາງ, "ເຮັດວຽກກັບໃບຫນ້າຂອງນາງ." ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ລາວດໍາເນີນການຝຶກອົບຮົມສໍາລັບພະນັກງານຂອງບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່. ນາງມີສອງການສຶກສາທີ່ສູງຂຶ້ນ, ທັດສະນະທີ່ກວ້າງຂວາງ, ປະສົບການທີ່ອຸດົມສົມບູນແລະຂອງຂວັນສໍາລັບການເຮັດວຽກກັບຄົນ. ແຕ່ນາງຍັງມີຮອຍຫ່ຽວຍ່ອມຢູ່ໜ້າ ແລະຜົມສີເທົາຢູ່ໃນຜົມທີ່ຕັດສະໄຕລ໌ຂອງນາງ.

ຜູ້ຈັດການເຊື່ອວ່ານາງ, ໃນຖານະທີ່ເປັນຄູຝຶກສອນ, ຕ້ອງເປັນໄວຫນຸ່ມແລະດຶງດູດ, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນຜູ້ຊົມ "ຈະບໍ່ເອົານາງຢ່າງຈິງຈັງ." Vlada ຮັກວຽກຂອງນາງແລະຢ້ານວ່າຈະຖືກປະໄວ້ໂດຍບໍ່ມີເງິນ, ສະນັ້ນນາງກຽມພ້ອມ, ຕໍ່ກັບຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງຕົນເອງ, ທີ່ຈະຢູ່ພາຍໃຕ້ມີດ, ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ສູນເສຍ "ການນໍາສະເຫນີ" ຂອງນາງ.

ນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງທົ່ວໄປຂອງອາຍຸ - ການຈໍາແນກໂດຍອີງໃສ່ອາຍຸ. ການ​ສຶກ​ສາ​ສະ​ແດງ​ໃຫ້​ເຫັນ​ວ່າ​ມັນ​ເປັນ​ທີ່​ແຜ່​ຫຼາຍ​ກ​່​ວາ​ການ​ມີ​ເພດ​ສໍາ​ພັນ​ແລະ​ການ​ແບ່ງ​ແຍກ​ເຊື້ອ​ຊາດ​. ຖ້າທ່ານເບິ່ງການເປີດວຽກ, ທ່ານອາດຈະສັງເກດເຫັນວ່າ, ຕາມກົດລະບຽບ, ບໍລິສັດກໍາລັງຊອກຫາພະນັກງານທີ່ມີອາຍຸຕ່ໍາກວ່າ 45 ປີ.

“ການ​ຄິດ​ແບບ​ຍືນ​ຍົງ​ຊ່ວຍ​ເຮັດ​ໃຫ້​ຮູບ​ພາບ​ຂອງ​ໂລກ​ງ່າຍ​ຂຶ້ນ. ແຕ່ມັກຈະມີອະຄະຕິລົບກວນການຮັບຮູ້ຢ່າງພຽງພໍຂອງຄົນອື່ນ. ຕົວຢ່າງ, ນາຍຈ້າງສ່ວນໃຫຍ່ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງຂໍ້ຈໍາກັດດ້ານອາຍຸໃນບ່ອນຫວ່າງທີ່ເນື່ອງຈາກຮູບແບບຂອງການຮຽນຮູ້ທີ່ບໍ່ດີຫຼັງຈາກອາຍຸ 45 ປີ,” ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ gerontology ແລະ geriatrics, ອາຈານ Andrey Ilnitsky ກ່າວ.

ເນື່ອງຈາກອິດທິພົນຂອງອາຍຸສູງສຸດ, ທ່ານ ໝໍ ບາງຄົນບໍ່ໄດ້ສະເຫນີໃຫ້ຄົນເຈັບທີ່ມີອາຍຸຫຼາຍກວ່າການປິ່ນປົວ, ສົມທົບກັບພະຍາດຕາມອາຍຸ. ແລະສະພາບສຸຂະພາບເຊັ່ນ: ໂຣກສະຫມອງເສື່ອມໄດ້ຖືກພິຈາລະນາຜິດພາດຂອງຜົນຂ້າງຄຽງຂອງອາຍຸປົກກະຕິ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານກ່າວວ່າ.

ບໍ່ມີທາງອອກ?

“ຮູບ​ພາບ​ຂອງ​ໄວ​ໜຸ່ມ​ນິ​ລັນ​ດອນ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປູກ​ຝັງ​ຢູ່​ໃນ​ສັງ​ຄົມ. ຄຸນລັກສະນະຂອງການໃຫຍ່ເຕັມຕົວ, ເຊັ່ນ: ຜົມສີຂີ້ເຖົ່າແລະ wrinkles, ປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນເຊື່ອງໄວ້. ຄວາມອະຄະຕິຂອງພວກເຮົາຍັງໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກທັດສະນະຄະຕິທາງລົບທົ່ວໄປຕໍ່ອາຍຸບໍານານ. ອີງ​ຕາມ​ການ​ສໍາ​ຫຼວດ​, ຊາວ​ລັດ​ເຊຍ​ເຊື່ອມ​ໂຍງ​ກັບ​ຄວາມ​ທຸກ​ຍາກ​, ຄວາມ​ເຈັບ​ປ່ວຍ​ແລະ​ຄວາມ​ໂດດ​ດ່ຽວ​.

ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາຢູ່ໃນຈຸດຕາຍ. ດ້ານ​ໜຶ່ງ, ຜູ້​ເຖົ້າ​ແກ່​ບໍ່​ໄດ້​ນຳພາ​ຊີວິດ​ເຕັມ​ທີ່​ຍ້ອນ​ທັດສະນະ​ທີ່​ລຳອຽງ​ຕໍ່​ເຂົາ​ເຈົ້າ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ແນວຄິດແບບຍືນຍົງໃນສັງຄົມແມ່ນເຂັ້ມແຂງຍ້ອນຄວາມຈິງທີ່ວ່າຄົນສ່ວນໃຫຍ່ຢຸດເຊົາການດໍາເນີນຊີວິດສັງຄົມທີ່ມີຊີວິດຊີວາ,” Andrey Ilnitsky ກ່າວ.

ເຫດຜົນທີ່ດີທີ່ຈະຕໍ່ສູ້ກັບອາຍຸສູງສຸດ

ຊີວິດແມ່ນ relentless. elixir ຂອງຊາວຫນຸ່ມນິລັນດອນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການປະດິດ. ແລະທຸກຄົນທີ່ມື້ນີ້ໄຟໄຫມ້ພະນັກງານ 50+, ປະຕິເສດການເອີ້ນເງິນບໍານານວ່າ "pennies", ຟັງພວກເຂົາດ້ວຍຄວາມສຸພາບ, ຫຼືຕິດຕໍ່ສື່ສານຄືກັບເດັກນ້ອຍທີ່ບໍ່ມີເຫດຜົນ ("OK, boomer!"), ຫຼັງຈາກນັ້ນບໍ່ດົນ, ເຂົາເຈົ້າເອງຈະເຂົ້າສູ່ອາຍຸນີ້.

ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການໃຫ້ຄົນ “ລືມ” ກ່ຽວກັບປະສົບການ, ທັກສະ ແລະຄຸນສົມບັດທາງວິນຍານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຫັນຜົມສີຂີ້ເຖົ່າ ແລະຮອຍຫ່ຽວບໍ? ພວກເຂົາຈະມັກມັນບໍຖ້າພວກເຂົາເອງເລີ່ມຖືກຈໍາກັດ, ຖືກຍົກເວັ້ນຈາກຊີວິດສັງຄົມ, ຫຼືຖືວ່າອ່ອນແອແລະບໍ່ມີຄວາມສາມາດ?

“ການເປັນເດັກນ້ອຍຂອງຜູ້ສູງອາຍຸເຮັດໃຫ້ຄວາມນັບຖືຕົນເອງຫຼຸດລົງ. ນີ້ເພີ່ມຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຊຶມເສົ້າແລະການໂດດດ່ຽວທາງສັງຄົມ. ດັ່ງນັ້ນ, ພະນັກງານບໍານານຕົກລົງເຫັນດີກັບ stereotype ແລະເບິ່ງຕົນເອງຕາມທີ່ສັງຄົມເຫັນພວກເຂົາ. ຜູ້ສູງອາຍຸທີ່ຮັບຮູ້ຄວາມສູງອາຍຸຂອງພວກເຂົາໃນແງ່ລົບຈະຟື້ນຕົວຈາກຄວາມພິການແລະ, ໂດຍສະເລ່ຍ, ມີອາຍຸ XNUMX ປີຫນ້ອຍກວ່າຄົນທີ່ມີທັດສະນະໃນທາງບວກຕໍ່ປີຂອງພວກເຂົາ,” Andrey Ilnitsky ເວົ້າ.

ບາງທີອາຍຸແມ່ນເປັນການຈໍາແນກປະເພດດຽວທີ່ "ຜູ້ຂົ່ມເຫັງ" ແນ່ໃຈວ່າຈະກາຍເປັນ "ຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍ" (ຖ້າລາວມີຊີວິດຢູ່ຈົນເຖິງອາຍຸ). ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າຜູ້ທີ່ປະຈຸບັນ 20 ແລະ 30 ປີຄວນຈະມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນໃນການຕໍ່ສູ້ຕ້ານກັບອາຍຸສູງສຸດ. ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນ, ບາງທີ, ໃກ້ກັບ 50, ພວກເຂົາຈະບໍ່ຕ້ອງກັງວົນກ່ຽວກັບ "ການນໍາສະເຫນີ" ອີກຕໍ່ໄປ.

ການຈັດການກັບຄວາມລໍາອຽງທີ່ຝັງເລິກຢູ່ໃນຕົວຂອງທ່ານເອງແມ່ນຂ້ອນຂ້າງຍາກ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານເຊື່ອວ່າ. ເພື່ອຕໍ່ສູ້ກັບຄວາມເຖົ້າ, ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງຄິດຄືນໃຫມ່ວ່າຄວາມສູງອາຍຸແມ່ນຫຍັງ. ໃນບັນດາປະເທດທີ່ກ້າວຫນ້າ, ການເຄື່ອນໄຫວຕ້ານອາຍຸແມ່ນໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມຢ່າງຫ້າວຫັນ, ພິສູດວ່າອາຍຸບໍ່ແມ່ນໄລຍະເວລາທີ່ຮ້າຍແຮງໃນຊີວິດ.

ຕາມ​ການ​ຄາດ​ຄະ​ເນ​ຂອງ​ອົງການ​ສະຫະ​ປະຊາ​ຊາດ, ​ໃນ​ສາມ​ທົດ​ສະ​ວັດ​ຈະ​ມີ​ຄົນ​ທີ່​ມີ​ອາຍຸ​ເກີນ 60 ປີ​ຢູ່​ໃນ​ໂລກ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​ເປັນ​ສອງ​ເທົ່າ​ເທົ່າ​ທີ່​ມີ​ຢູ່​ໃນ​ປັດຈຸບັນ. ແລະເຫຼົ່ານີ້ຈະເປັນພຽງແຕ່ຜູ້ທີ່ໃນມື້ນີ້ມີໂອກາດທີ່ຈະມີອິດທິພົນຕໍ່ການປ່ຽນແປງໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນ - ແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງປັບປຸງອະນາຄົດຂອງຕົນເອງ.