ເຈົ້າເປັນ extrovert ຫຼື introvert ບໍ? ເຈົ້າບໍ່ຮູ້ຈັກຕົວເອງໃນລັກສະນະລັກສະນະເຫຼົ່ານີ້ບໍ? ເຈົ້າອາດຈະມີຄວາມສົງໄສ.

ໄດ້ປະກາດເປັນສາທາລະນະໃນຕົ້ນປີ 2010s, ຄຳ ວ່າ ambiversion ອະທິບາຍເຖິງບຸກຄົນຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ເປັນຄົນ extroverts ຫຼື introverts, ແຕ່ເປັນການປະສົມຂອງທັງສອງຢ່າງ. ບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ປ່ຽນແປງໄດ້ເຊິ່ງຈະເປັນຕົວແທນຂອງປະຊາຊົນສ່ວນໃຫຍ່.

ຈົນກ່ວານັ້ນລັກສະນະບຸກຄະລິກເບິ່ງຄືວ່າໄດ້ແບ່ງອອກເປັນສອງປະເພດ: extroverts ແລະ introverts. ສອງແນວຄວາມຄິດທີ່ຖືກນໍາສະ ເໜີ ໃນຕົ້ນຊຸມປີ 1920 ໂດຍນັກຈິດຕະວິທະຍາຊາວສະວິດ Carl Carl Gustav Jung ໃນປຶ້ມປະເພດຈິດຕະວິທະຍາຂອງລາວ (ed. Georg).

ສິ່ງແວດລ້ອມ ນຳ ສະ ເໜີ ທັດສະນະໃnew່ກ່ຽວກັບລັກສະນະບຸກຄະລິກກະພາບ. ບຸກຄົນທີ່ຢູ່ອ້ອມຂ້າງແມ່ນຈຸດໃຈກາງຂອງສອງແນວຄິດທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງໂດຍດຣ. Carl Gustav Jung. ນາງທັງເປັນ extroverted ແລະ introverted.

ໂດຍສະເພາະແມ່ນມີຄວາມຍືດຍຸ່ນແລະສາມາດປັບປ່ຽນໄດ້, ຄົນເຫຼົ່ານີ້ມີຄວາມເthanາະສົມຫຼາຍກວ່າຄົນອື່ນເພື່ອເຂົ້າໃຈຄົນແລະປັບຕົວເຂົ້າກັບສະຖານະການທາງສັງຄົມ.

ມັນແມ່ນນັກຈິດຕະວິທະຍາແລະເປັນອະດີດປະທານສະມາຄົມສັງຄົມວິທະຍາອາເມຣິກາ Kimball Young ຜູ້ທໍາອິດທີ່ໃຊ້ຄໍາວ່າ“ ambivert” ໃນປຶ້ມແຫຼ່ງທີ່ມາຂອງລາວສໍາລັບຈິດຕະວິທະຍາສັງຄົມ (ed. Forgotten Books) ຕີພິມໃນປີ 1927.

ຄຳ ສັບທີ່ເກີດຂຶ້ນໃin່ໃນປີ 2013 ໃນການສຶກສາທີ່ ດຳ ເນີນໂດຍ Adam Grant, ນັກຄົ້ນຄວ້າທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Wharton ໃນ Pennsylvania ແລະຕີພິມໃນວາລະສານ Psychological Science. ຫຼັງຈາກການສັງເກດຢ່າງເລິກເຊິ່ງຂອງພະນັກງານອາສາສະ340ັກ XNUMX ຄົນ, ການຄົ້ນຄ້ວາໄດ້ເນັ້ນໃຫ້ເຫັນຄວາມຈິງທີ່ວ່າ“ ສິ່ງກີດຂວາງບັນລຸໄດ້ຜົນຜະລິດທາງທຸລະກິດຫຼາຍກວ່າໂປຣໂverດຫຼືຄົນແນະ ນຳ” ແລະສະນັ້ນຈະເປັນຄົນຂາຍທີ່ດີກວ່າ. ສາມາດປັບປ່ຽນໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນ, ເຂົາເຈົ້າຈະຮຽນໄດ້ງ່າຍ, ໂດຍບໍ່ສົນເລື່ອງອາຍຸຫຼືລະດັບການສຶກສາ.

"ພວກເຂົາມີສ່ວນຮ່ວມໃນຮູບແບບການເຈລະຈາແລະການຟັງທີ່ມີຄວາມຍືດຍຸ່ນ, ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະສະແດງຄວາມselfັ້ນໃຈໃນຕົວເອງແລະແຮງຈູງໃຈພຽງພໍທີ່ຈະຊັກຊວນແລະປິດການຂາຍແຕ່ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຟັງຄວາມສົນໃຈຂອງລູກຄ້າຂອງເຂົາເຈົ້າແລະມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະປະກົດວ່າມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນຫຼາຍເກີນໄປຫຼືມີຄວາມຕັ້ງໃຈຫຼາຍເກີນໄປ. ”, ລາຍລະອຽດ Adam Grant ຢູ່ໃນບົດສະຫຼຸບຂອງການສຶກສາຂອງລາວ.

ຖ້າບຸກຄະລິກທີ່ວັດແທກໄດ້ຂອງສິ່ງແວດລ້ອມເບິ່ງຄືວ່າຈະນໍາສະ ເໜີ ຂໍ້ໄດ້ປຽບທັງໃນລະດັບມືອາຊີບແລະສ່ວນຕົວ, ນັກຄົ້ນຄວ້າຍັງເນັ້ນ ໜັກ ເຖິງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເລື້ອຍ frequent ສໍາລັບຄົນເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອກໍານົດແຫຼ່ງຄວາມສໍາເລັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ນັກຂ່າວແລະນັກຂຽນອາເມລິກາ Daniel Pink ໄດ້ວາງແຜນການທົດສອບ ຄຳ ຖາມຊາວຂໍ້ຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າສາມາດຄິດໄລ່ອັດຕາຄວາມຄຽດແຄ້ນຂອງເຈົ້າໄດ້ໂດຍການຕອບໂດຍ: ບໍ່ຖືກຕ້ອງທັງ,ົດ, ແທນທີ່ຈະບໍ່ຈິງ, ເປັນກາງ, ແທນທີ່ຈະຕົກລົງກັນ, ເຫັນດີຢ່າງສົມບູນ. ໃນບັນດາຈຸດທີ່ໄດ້ກ່າວມາ, ພວກເຮົາສາມາດກ່າວເຖິງໂດຍສະເພາະ:

• ຂ້ອຍມັກແຕ້ມຄວາມສົນໃຈໃສ່ຕົວເອງບໍ?
• ຂ້ອຍຮູ້ສຶກດີຢູ່ໃນກຸ່ມແລະຂ້ອຍມັກເຮັດວຽກເປັນທີມບໍ່?
• ຂ້ອຍມີທັກສະການຟັງທີ່ດີບໍ?
• ຂ້ອຍມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະມິດງຽບບໍເມື່ອຂ້ອຍຢູ່ອ້ອມຂ້າງຄົນແປກ ໜ້າ?

Ambivertes ຈະສາມາດປັ່ນປ່ວນລະຫວ່າງທ່າອ່ຽງທາງທໍາມະຊາດຂອງ introverts ແລະ extroverts, ອີງຕາມສະພາບການຂອງສະຖານະການຫຼືອາລົມປະຈຸບັນຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ການກໍານົດລັກສະນະຂອງລັກສະນະອອກເປັນສອງປະເພດທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະ - ການພິເສດແລະການໂຕ້ແຍ້ງ - ຈະເປັນຄືກັບການເບິ່ງຈິດຕະວິທະຍາໃນແບບສອງ່າຍ. ບຸກຄະລິກກະພາບແຕ່ລະຄົນແມ່ນມີຄວາມແຕກຕ່າງກັບຄວາມແຕກຕ່າງຂອງຄວາມຂັດແຍ້ງແລະການຜັນແປທີ່ຜັນຜວນໄປຕາມຊ່ວງເວລາທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງຊີວິດເຮົາ.

ໃນປີ 1920, ຢູ່ໃນຜົນງານປະເພດຈິດຕະວິທະຍາຂອງລາວ, Carl Gustav Jung ໄດ້ ຈຳ ແນກ 16 ປະເພດທາງຈິດວິທະຍາທີ່ໄດ້ ກຳ ນົດໄວ້ໂດຍອີງຕາມຄວາມຮັບຮູ້ທີ່ ສຳ ຄັນ - ຄວາມຄິດ, ຄວາມຮູ້, ຄວາມຮູ້ສຶກ, ຄວາມຮູ້ສຶກ, ຄວາມຮູ້ສຶກ - ແລະການປະຖົມນິເທດແບບເປີດເຜີຍຫຼື extroverted ຂອງບຸກຄົນ. “ ບໍ່ມີສິ່ງໃດທີ່ເປັນຄົນຮັກ introvert ບໍລິສຸດຫຼື extrovert ບໍລິສຸດ. ຜູ້ຊາຍຄົນນີ້ຈະຖືກຕັດສິນລົງໂທດໃຫ້ໃຊ້ຊີວິດລີ້ໄພ,” ລາວເນັ້ນ ໜັກ.

ສະນັ້ນພວກເຮົາທັງambົດເປັນຄົນຂັດຂວາງບໍ? ອາດຈະເປັນ. ຢູ່ໃນຖັນຂອງ ໜັງ ສືພິມ Wall Street Journal, Adam Grant, ຄາດຄະເນວ່າເຄິ່ງ ໜຶ່ງ, ເຖິງແມ່ນວ່າສອງສ່ວນສາມຂອງປະຊາກອນຈະຖືກສົງໄສ. ຢູ່ໃນບົດຄວາມທີ່ຕີພິມຢູ່ໃນເວັບໄຊຂອງນາງ, ນາງ Florence Servan-Schreiber, ຈົບການສຶກສາດ້ານຈິດຕະວິທະຍາສ່ວນຕົວແລະໄດ້ຮັບການtrainedຶກອົບຮົມໃນການຂຽນໂປຣແກຣມພາສາ Neuro, ລາຍລະອຽດ:“ ທຸກຄົນຈະຮຽນຮູ້ການດູແລຕົນເອງຕາມອາລົມຂອງເຂົາເຈົ້າ. ແລະບາງຄັ້ງໄມ້ກາງແຂນແລະສ່ວນປະສົມຈະຢູ່ຮ່ວມກັນ. ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ຂ້ອຍມັກເຮັດວຽກຄົນດຽວ, ໃນຄວາມງຽບຂອງຫ້ອງອົບອຸ່ນໃນທຸກມື້ນີ້, ແຕ່ຂ້ອຍມັກເວົ້າຢູ່ຕໍ່ ໜ້າ ຫ້ອງທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍໃບ ໜ້າ ທີ່ບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍ. ”